I denne pjece kan man finde en række gode råd til, hvordan man som ny medarbejder får grundlagt nogle gode arbejdsvaner og forebygger skader.

Tjeklisten omfatter en række spørgsmål, der er udarbejdet ud fra de krav, der er til unges arbejdsmiljøforhold.

I vejledningen kan man finde regler og gode råd til, hvordan man introducerer unge og nyansatte til arbejdet inden for industriens område.

Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005

Vejledningen handler om de regler, der gælder for unge 15-17-årige, som ikke længere er omfattet af undervisningspligten, samt om enkelte særregler, der gælder for unge, uanset om de er omfattet af undervisningspligten eller ej.

Vejledningen handler om de regler, der gælder for børn og unge under 13 år og for 13- og 14-årige samt ældre unge, der stadig er omfattet af undervisningspligten.

Indflydelse, selvstændige opgaver og fællesskab. Det er noget af det, hotelkæden Comwell tilbyder hotellets 125 elever.

I specialbørnehaven Birken i Vodskov er der fokus på at tage godt imod nye medarbejdere. Her får alle nyansatte en mentor. Især nyuddannede pædagoger har glæde af den faglige sparring.

I Djurslands Banks hovedsæde i Grenaa bliver de unge betragtet som fuldgyldige medarbejdere, og man lægger vægt på at give dem en god introduktion. Derfor har banken fået en pris som ’Østjyllands Bedste Arbejdsplads for Unge’ af Jobpatruljen Østjylland.