Der findes en lang række værktøjer, der har fokus på at arbejde med mental sundhed på arbejdspladsen. De fleste af dem er samlet på mentalsundhed.dk.

Gå til mentalsundhed.dk

Stressede og kaotiske arbejdsdage er fortid i Familiecenteret i Holbæk Kommune. Det har krævet et sejt træk af samtlige medarbejdere for at få strømlinet arbejdsgangene.

Fra kaos til orden

Da Christina Willadsen, der var pædagog i Børnehuset Nyelandsgården, stod frem og fortalte om sin borderline personlighedsforstyrrelse, blev alle sejl sat ind for at beholde hende.

Jernvilje til at beholde psykisk syg gav pote

De var kendt for at have et tårnhøjt sygefravær. Men nu har ros og anerkendelse erstattet den fejlfinderkultur, der tidligere prægede Neurointensivt Terapiafsnit på Rigshospitalet.

Ros og anerkendelse har afløst de løftede pegefingre

I produktionsvirksomheden Dantherm er autister og ADHD´ere velkomne. Her har 9 medarbejdere et fysisk eller psykisk handicap. Mangfoldigheden har givet fabriksarbejder Jette Jensen en større arbejdsglæde.

Succes med ansatte på særlige vilkår

Arbejdsmiljøloven indeholder de generelle bestemmelser om arbejdsmiljøet. Loven bliver uddybet i bekendtgørelser og på baggrund af bekendtgørelserne bliver der udarbejdet vejledninger og materialer.

Se hele bekendtgørelsen

Bekendtgørelserne er ordnet både alfabetisk og efter emner. Hvis en bekendtgørelse senere er ændret, har Arbejdstilsynet skrevet ændringen ind i teksten.

Se en oversigt over alle bekendtgørelser fra Arbejdstilsynet

At-vejledningerne orienterer om, hvordan virksomhederne kan leve op til reglerne i arbejdsmiljøloven og i bekendtgørelserne. Mange af At-vejledningerne indledes med et resumé, så du hurtigt kan se, om vejledningen er relevant for dig og din virksomhed.

Se vejledningerne fra Arbejdstilsynet