5 gode råd: Fra ulykke til læring

Hvis der er sket en ulykke – eller det var tæt på – er det vigtigt, at undersøge, hvad der gik galt, så man kan forhindre, at det sker igen. En ny kampagne lancerer 5 gode råd om at lære af ulykker.

Snublede din kollega i en ledning, fordi I ikke havde fået aftalt, hvem der skulle rydde op og kunne det være sket flere steder på din arbejdsplads? Det er nogle af de spørgsmål, man kan stille sig selv, når der er sket en ulykke på arbejdspladsen, eller der var lige ved at ske en. På den måde kan man være med til at forhindre, at det sker igen. 

Se de 5 gode råd om at lære af ulykker 

  1. Beskriv ulykken sammen med dem, der ved, hvad det var, der skete. Så får I alle detaljer med. 
  2. Find ud af hvilke fysiske faktorer, der førte til ulykken. Var det fx rod? Eller en dårlig arbejdsstilling?
  3. Find ud af, om I kunne have gjort noget anderledes i planlægningen. Var det ikke aftalt, hvem der skulle rydde op? Eller var der en kollega, som ikke havde det rigtige hjælpemiddel til at løfte?
  4. Overvej om ulykken kan ske andre steder på jeres arbejdsplads.
  5. Lær af ulykken Når I kender årsagerne, kan I bedre forhindre en lignende ulykke.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal de hjælpe med at følge op på arbejdsulykker og nær-ved-ulykker. På den måde kan I finde på løsninger, som forebygger, at ulykkerne gentager sig.

Anmeld ulykken

I bør også overveje, om ulykken skal anmeldes. Det er arbejdsgiverens pligt at anmelde en arbejdsulykke. 

Og husk – arbejdsulykker er ikke hændelige uheld – de kan nemlig godt forebygges.




Af Charlotte Aagaard Knudsen

Oprettet d. 4. sep 2018