Mange børn og unge får lyst til at få et fritidsjob. Det giver både ekstra lommepenge og en oplevelse af at kunne klare sig i de voksnes verden.
Som hovedregel skal unge både være fyldt 15 år og være færdige med skolen for at have et erhvervsmæssigt arbejde.
Visse former for lettere arbejde må skoleaktive børn ned til 13 år dog gerne tage.
Mange unge arbejder mere end lovgivningen tillader, så det er vigtigt med en snak om, hvordan fritidsjobbet skal prioriteres i forhold til skolen. Det er også vigtigt at få drøftet, hvad man skal sige til og fra overfor.
Hvis den ansatte er under 15 eller er undervisningspligtig, skal arbejdsgiveren give besked til forældrene om, hvad den unge arbejder med, og hvilke risici der er forbundet med arbejdet.
Det er absolut ikke ufarligt for børn og unge at arbejde, og det er især lige efter,
de unge er startet på en arbejdsplads, at ulykkerne sker. Især inden for de første 14 dage på arbejdspladsen sker der mange ulykker.
Ulykkerne sker typisk på grund af fejlagtig, mangelfuld eller ingen instruktion i,
hvordan arbejdet skal udføres, og det er derfor vigtigt at sikre sig, at den unge
bliver ordentligt instrueret i arbejdet.
Det kan gå rigtigt galt: Fra 2002 til 2007 døde 8 unge mellem 10 og 17 år som følge af arbejdsulykker. Hertil kom flere hundrede alvorlige ulykker, der krævede behandling på hospitalet.
I arbejdsmiljøloven er der særlige regler om børn og unges arbejde. Reglerne omhandler for eksempel omgang med maskiner, brug af opløsningsmidler, tunge løft og alenearbejde i aften- og nattetimerne. Vær opmærksom på, at reglerne er forskellige, afhængigt af alder.
Har dit barn lov?
Fagbevægelsens jobpatruljes råd til forældre med børn i fritidsjob.
Nyttige links til børn og unge: