Strategien indeholder 19 konkrete initiativer. Nr. 11 handler om dialog om sundhedsfremme. Her kan man læse:

"Initiativ 11: Dialog om sundhedsfremme

Aftaleparterne er enige om:

• At Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn fremover skal tilbyde at inddrage sundhedsfremme i dialogen og vejledningen. Det vil ske i de særlige tilsynsindsatser eller i forbindelse med de risikobaserede tilsyn. Under et tilsynsbesøg på en virksomhed deltager normalt en repræsentant for ledelsen og en repræsentant for de ansatte, fx arbejdsmiljørepræsentanten.
• Dialogen og vejledningen drejer sig om, hvordan virksomhederne på frivillig basis kan skabe de bedst mulige rammer for, at medarbejderne kan træffe sunde valg, og hvordan sundhedsfremme og arbejdsmiljø kan spille sammen, fx for at forebygge muskel- og skelet besvær.
• Arbejdstilsynet tilpasser dialogen om sundhedsfremme efter virksomhedens behov og understreger, at det er frivilligt for virksomheden, om den vil gøre noget på området.
• Initiativet træder i kraft 1. januar 2012."

Læs hele strategien for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020 her