Stress
For at forebygge stress og skabe trivsel er det vigtigt at forstå, hvad stress er og hvilke symptomer, der kan være, samt hvordan stress kan tackles og forebygges. Det er et fælles ansvar på arbejdspladsen at forebygge stress og skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Hvad er stress?
Begrebet stress bruges bredt, både i hverdagen og i medierne. Det bliver ofte brugt som et synonym for travlhed eller sygdom.
Når man bliver stillet over for noget, man oplever som stressende, aktiveres nogle forskellige fysiske, psykiske og adfærdsmæssige reaktioner.
Læs mere om, hvad der sker i hjernen, når man bliver stresset
Symptomer på stress
Tegn på stress kan både være fysiske og psykiske:
Fysiske symptomer på stress kan fx være:
- Hjertebanken
- Hovedpine
- Svedeture
Psykiske tegn på stress kan fx være:
- Hukommelsesbesvær
- Koncentrationsbesvær
- Nedsat humør
Læs mere om symptomer på stress
To typer af stress: Den kort- og langvarige
Stress er ikke en sygdom i sig selv, men kan udløse forskellige sygdomme. Det er vigtigt at skelne mellem to slags stress: Den kortvarige og den langvarige stress.
Kortvarig, akut stress oplever vi, når en situation presser os og bringer vores krop i alarmberedskab. Kortvarig stress er normalt og gavnligt
Vedvarende, langvarig stress opstår, når de situationer og begivenheder, der stresser os, ikke forsvinder, men forhindrer kroppen i at slappe af i uger, måneder og år. Det er næsten altid skadeligt, fordi kroppen ikke er skabt til at være i konstant beredskab hver dag i lang tid.
Læs mere og lær at skelne mellem kortvarig og langvarig stress
Fra stress til trivsel
Arbejdet med trivsel er en proces med flere faser. For at arbejdspladsen kommer igennem en god proces, der kan føre til forandring, skal man huske at overveje alle faserne.
Læs mere om alle faserne i en trivselsproces
Kampagnen: Fra stress til trivsel
Videncenter for Arbejdsmiljø står bag kampagnen fra stress til trivsel.
På kampagnesitet 'Fra stress til trivsel' kan du blandt andet finde: