For mig handler et godt arbejdsmiljø om gode kollegaer.

Stress

For at forebygge stress og skabe trivsel er det vigtigt at forstå, hvad stress er, og hvordan stress kan tackles og forebygges. Det er et fælles ansvar på arbejdspladsen at forebygge stress og skabe trivsel.

Hvad er stress?

Begrebet stress bruges bredt, både i hverdagen og i medierne. Det bliver ofte brugt som et synonym for travlhed eller sygdom.

Stress er ikke en sygdom i sig selv, men kan udløse forskellige sygdomme. Det er vigtigt at skelne mellem to slags stress: Den kortvarige og den langvarige stress.

Kortvarig stress er normalt og gavnligt

Kortvarig, akut stress oplever vi, når en situation presser os og bringer vores krop i alarmberedskab. Det sætter gang i vores autonome nervesystem, som pumper hormonerne adrenalin og kortisol ud i kroppen. Formålet er at skærpe sanserne og gøre os i stand til at handle. Bagefter slapper kroppen igen af og restituerer sig.

Langvarig stress er skadeligt

Vedvarende, langvarig stress opstår når de situationer og begivenheder, der stresser os ikke forsvinder, men forhindrer kroppen i at slappe af i uger, måneder og år. Det er næsten altid skadeligt, fordi kroppen ikke er skabt til at være i konstant beredskab hver dag i lang tid. Kroppen undertrykker f.eks. vores behov for mad eller søvn. Det går ud over vores helbred og velbefindende.

Symptomer på stress

Stress-reaktionen er vores alarmberedskab. Alarmen sætter i gang, når vi kommer i en situation, hvor der sker noget andet, end det, vi regnede med skulle ske. Reaktionen skærper sanserne og sætter os i stand til at handle hurtigt.
Læs mere om symptomer på stress

Kampagnen: Fra stress til trivsel
Videncenter for Arbejdsmiljø står bag kampagnen fra stress til trivsel.

Stress kampagneforside

På kampagnesitet kan du blandt andet finde:

  • Viden om forebyggelse af stress og fremme af trivsel
  • God praksis

Besøg kampagnesitet Fra stress til trivsel

 

Værktøjer til stressforebyggelse

Flere værktøjer >

Forskning

Mere forskning >

Love og regler

Se hvad andre gør

 
 
Relaterede emner
 
I Haderslev Borgerservice bruger de viden om hinanden til at skabe mindre stress og mere trivsel.
 
Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

 

Nyheder om arbejdsmiljø

 
 
Selvledelse
Medarbejdere, der leder sig selv, efterspørger klare rammer og tydelig ledelse, viser nyt forskningsprojekt.
Selvledelse
 
EU-kampagne
Nøgleordet er samarbejde i ny arbejdsmiljøkampagne, der gennemføres i samtlige EU-lande i 2012 og 2013.
EU-kampagne
 
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral