For mig handler et godt arbejdsmiljø om god ledelse.
Støj Støj
 

Meget høj støj

 
Kraftig støj kan give høreskader. Risikoen for høreskade hænger sammen med den samlede lydenergi, der rammer øret i løbet af en hel arbejdsdag - den daglige støjbelastning.

Støj, der skader hørelsen

Høreskadende støj er så kraftig, at den kan medføre varigt tab eller nedsættelse af hørelsen.
Der er to typer høreskadende støj: 

  1. Et konstant, højt støjniveau på arbejdspladsen
  2. Impulsstøj, der er pludseligt opstået støj.

Impulsstøjen er mere skadeligt for hørelsen end den konstante støj.

Det er ikke en lejlighedsvis udsættelse for kortvarig, høj støj, der øger risikoen for høreskader, men derimod den samlede energi af vedvarende kraftig lyd. Det er også ligegyldigt om man kan lide lyden eller ej, så musik kan være lige så høreskadende som støj fra et samlebånd eller en maskine.

Flere oplever høj støj

13,8 procent af deltagerne i undersøgelsen ’Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2010’ fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø svarer, at de er udsat for høj støj i mere end en fjerdedel af en almindelig arbejdsdag i undersøgelsen. Det er en stigning på 4,6 procentpoint i forhold til en tilsvarende undersøgelse fra 2005.

Disse tal er et udtryk for, hvordan de deltagerne i undersøgelsen oplever støjen og ikke en objektiv måling af lydniveauet. Det er således sandsynligt, at en væsentlig del af deltagerne fra de ikke-industrielle arbejdspladser ikke har været udsat for høreskadende støj, selvom de svarer ja til spørgsmålet.

Årsagen er at de sandsynligvis oplever at de må råbe for at overdøve andre stemmer på arbejdspladsen, uden at de er af den grund behøver at have været udsat for støjbelastninger med risiko for høreskade.

Medarbejdere på ikke-industrielle arbejdspladser vil almindeligvis automatisk søge at hæve stemmen for at overdøve andre, indtil lydniveauet nærmer sig 80 Db(A). I den situation udgør medarbejderens egen stemme som regel den væsentligste kilde til den målte støjbelastning, og de er dermed ikke udsat for høreskadende støj, selvom det kan opleves sådan.

Jobgrupper der oplever mest høj støj

Følgende jobgrupper oplever oftere end gennemsnittet at være udsat for høj støj i ¼ eller mere af arbejdstiden. Det viser undersøgelsen ’Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2010’ fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Undersøgelsen er baseret på svar fra 10.600 erhvervsaktive personer.

Jobgrupperne er vist med faldende værdier for, hvor stor en del af tiden det sker:

  1. Slagteriarbejdere
  2. Metalarbejdere, ufaglærte - industri
  3. Mekanikere og maskin- og metalmontører - industri
  4. Blikkenslagere - byggeri
  5. Nærings- og nydelsesmiddelarbejdere
  6. Murere og andre bygningsarbejdere
  7. Tømrere og snedkere - byggeri
  8. Faglærte maskinarbejdere - industri
  9. Dagplejere
  10. Landbrugs-, gartneri- og skovbrugsarbejdere
  11. Pædagoger og pædagogmedhjælpere
  12. Kokke, køkkenmedhjælpere og økonomaer
  13. Folkeskolelærere
  14. Elektrikere
  15. Lager- og havnearbejdere
  16. Rengøringsassistenter.

Støjgrænser

Lyd måles i decibel, der forkortes dB. 0 dB er det laveste lydniveau, det menneskelige øre kan opfange, og man får normalt smerter i øret ved et lydniveau på cirka 115 til 140 db.

Støj på arbejdspladser måles også i decibel (dB), dog med en vægtning i forhold til menneskets hørelse som kaldes dB(A).

Ingen må udsættes for en støjbelastning på over 85 dB(A) eller spidsværdier af impulser over 137 dB(C). Støjbelastningen i arbejdsmiljøet måles som en middelværdi over en 8 timers arbejdsdag.

Støjmåleren: Se hvordan bl.a. samtaler, telefoner og boremaskiner slår ud på støjmåleren

Pludseligt opstået støj

Selvom den høreskadende støj i industrien har været for nedadgående, er impulsstøj stadig et problem. Impulsstøjen er for eksempel høj industristøj, slag på metal og skyderi.
 
Det er almindeligt anerkendt, at impulsstøj er mere høreskadende end konstant støj. En undersøgelse fra det svenske forsvar viste for eksempel, at værnepligtige artillerister fik høretab på trods af, at de anvendte både høreværn og ørepropper.

Læs analysen af meget høj støj fra undersøgelsen 'Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2010'

Sidst opdateret d. 22 september 2011
1 kommentar til denne artikel Abonner på kommentarer
  • 19 jun 2011 07:36
    Peter Balle, Pensionist
    Vi har her hvor vi bor Svogerslev / Roskilde
    fået opsat en flaskekube af besprelsesgrunde.
    Den er placeret ca 9 meter fra vores soveværelses vindue og vi bliver vækket flere gange om natten når folk smider flaske ned i kuben.
    Kuben er CE mærket og lyden er 104 dBa, hvilket står på den.
    Hvad kan vi gøre for at få den flyttet til et anden sted der er muligheder på et areal ca 15 længere væk og her vil lyden ikke gå direkte ind på vores vindue.
    Med venlig hilsen
    Peter Balle Søkrogen 16 Svogerslev
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
Hjernen kan ikke følge med
Støj er lyd, der ikke giver mening. Og det stresser hjernen. Hør hjerneforsker Troels W. Kjærs forklaring på, hvad støj gør ved os.
 
Ny forskning
Arenaen i Region Hovedstadens Koncern IT
Mening i arbejdet i ældreplejen er især knyttet til mødet med borgeren, viser ny forskning.
 
Støj
Oplever du støj på din arbejdsplads?

 
Magasinet Arbejdsmiljø
Støjtema
Et stigende antal danskere klager over, at de generes af støj i arbejdstiden.
 
Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

 

Nyheder om arbejdsmiljø

 
Ny forskning
Mening i arbejdet i ældreplejen er især knyttet til mødet med borgeren, viser ny forskning.
Arenaen i Region Hovedstadens Koncern IT
 
Se hvad andre gør
En nyfusioneret sygehus-afdeling spillede sig frem til, hvordan afdelingen skulle fungere.
Nykobing F Sygehus Foto Birgitte Ramsoe thomsen
 
 
Nye regler
En ny arbejdsmiljøaftale på EU-plan skal få frisører til at bruge handsker, skridsikre sko og færre skadelige kemikalier.
Foto Scanpix
 
EU-kampagne
Nøgleordet er samarbejde i ny arbejdsmiljøkampagne, der gennemføres i samtlige EU-lande i 2012 og 2013.
EU-kampagne
 
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral