For mig handler et godt arbejdsmiljø om god ledelse.
Smerter i muskler og led Smerter i muskler og led
 

Fokus på fastholdelse

 
De fleste går på arbejde, selvom de har ondt i ryggen eller har andre smerter i muskler og led. Og langt den største del af de personer, der er sygemeldt, klarer selv at vende tilbage til arbejdet i fuldt omfang.

Smerter i muskler og led står for en stor del af sygefraværet

Omkring 25 pct. af det langvarige sygefravær i Danmark skyldes smerter og besvær i muskler og led. Desuden kan omkring 20 pct. af de tildelte førtidspensioner tilskrives besvær i muskler og led. Det sygefravær, som skyldes ondt i muskler og led, har været ret konstant gennem de seneste år.

Arbejdsbetingede sygdomme

Muskel-skeletsygdomme tegner sig i 2010 for ca. 40 pct. af de anmeldte erhvervssygdomme (6.174 anmeldelser) og er dermed fortsat den største sygdomsgruppe.

Næsten to tredjedele af muskel-skeletsygdommene vedrører arme, hænder, nakke og/eller skuldre, mens ca. hver fjerde vedrører ryggen.

Kilde: Arbejdstilsynets årsopgørelse 2010

Sygemelding eller ej?
De senere år er der sket et skift i indsatsen overfor muskel- og skeletbesvær. Tidligere var indsatsen først og fremmest rettet mod at undgå tunge løft og andre belastninger, der kan give skader. Men efterhånden er det blevet klart, at dette ikke alene kan forebygge at der opstår besvær, fordi lidelserne kan have vidt forskellige årsager, der ikke kun ligger på arbejdspladsen.

Derfor retter indsatsen sig nu både mod at forebygge nedslidning og at fastholde medarbejdere med dårlig ryg og andre typer besvær på arbejdsmarkedet.

Der ligger et stort potentiale i at skabe et rummeligt arbejdsmarked, hvor der også er plads til medarbejdere med forskellige former for muskel- og skeletbesvær. Ondt i ryggen koster det danske samfund 25 milliarder kr. om året.

Fastholdelse – hvordan?
For at fastholde medarbejdere med muskel- og skeletbesvær i job kan der bl.a. sættes ind med:

  • Forebyggende motion til medarbejderne
  • en tidlig indsats
  • dialog med medarbejderne om arbejdsmiljøforbedringer
  • fleksible ordninger, f.eks. deltidssygemeldinger
  • psykologisk rådgivning 
Hvis du vil vide mere

På kampagnesitet www.jobogkrop.dk kan du læse meget mere om forebyggelse og fastholdelse:

Sidst opdateret d. 21 februar 2012
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
WEB-TV
Foto: Istockphoto
Lad dig inspirere af andres erfaringer, se eksempler på forskellige øvelser og få ny viden fra udvalgte forskere.
 
Fra Arbejdsmiljøbutikken
Job og krop
Få inspiration til, hvordan I i fællesskab skaber god fysisk trivsel på jobbet.
 
Fra Arbejdsmiljøbutikken
Træningselastikker
4 enkle øvelser med elastikker kan nedsætte smerter og ømhed i nakke, skuldre og arme. Øvelserne træner de muskler, du blandt andet bruger, når du arbejder ved computer.
 
Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

 

Nyheder om arbejdsmiljø

 
Ny forskning
Mening i arbejdet i ældreplejen er især knyttet til mødet med borgeren, viser ny forskning.
Arenaen i Region Hovedstadens Koncern IT
 
Se hvad andre gør
En nyfusioneret sygehus-afdeling spillede sig frem til, hvordan afdelingen skulle fungere.
Nykobing F Sygehus Foto Birgitte Ramsoe thomsen
 
 
Nye regler
En ny arbejdsmiljøaftale på EU-plan skal få frisører til at bruge handsker, skridsikre sko og færre skadelige kemikalier.
Foto Scanpix
 
EU-kampagne
Nøgleordet er samarbejde i ny arbejdsmiljøkampagne, der gennemføres i samtlige EU-lande i 2012 og 2013.
EU-kampagne
 
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral