Kvinder særligt udsatte

Kvinder har en højere risiko for at blive udsat end mænd. Hvorimod mænd oftere er udøvere af sexchikane. Men mænd kan også blive udsat for sexchikane.
Ofte chikaneres kvinder af en overordnet på arbejdspladsen. Dermed er magtforholdet ulige, og kvinden har ringe mulighed for at forsvare sig, fordi hun så fx bliver truet med fyring.

En undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø fra 2012 viser, at ca. 4 procent af danske kvinder havde været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder.

I hele arbejdsstyrken havde 3 procent været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed.

Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Særligt udsatte jobgrupper

 Passagerservicemedarbejdere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter og specialpædagoger er nogle af  grupper der er mest udsatte for seksuel chikane på deres arbejde.

Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Visse virksomhedskulturer fremmer sexchikane

I nogle virksomheder tolereres sexchikane. Der skrides ikke konsekvent ind mod sexchikane og/eller arbejdsgiveren er uvillig til seriøst at behandle klager over sexchikane.
 
Det øger også risikoen for at blive udsat for sexchikane, hvis du tilhører et minoritetskøn på en arbejdsplads, der er domineret af det andet køn (fx hvis du er kvinde på en mandearbejdsplads eller mand på en kvindearbejdsplads), eller hvis udøveren har et upassende eller stereotypt syn på køn og seksualitet på arbejdspladsen.