Sexchikane Sexchikane
 

Hvem bliver udsat for sexchikane?

 
Seksuel chikane kan opstå på alle arbejdspladser i alle brancher.

Kvinder særligt udsatte

Kvinder har en højere risiko for at blive udsat end mænd. Hvorimod mænd oftere er udøvere af sexchikane. Men mænd kan også blive udsat for sexchikane.
Ofte chikaneres kvinder af en overordnet på arbejdspladsen. Dermed er magtforholdet ulige, og kvinden har ringe mulighed for at forsvare sig, fordi hun så fx bliver truet med fyring.

En undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø fra 2012 viser, at ca. 4 procent af danske kvinder havde været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder.

I hele arbejdsstyrken havde 3 procent været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed.

Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Særligt udsatte jobgrupper

 Passagerservicemedarbejdere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter og specialpædagoger er nogle af  grupper der er mest udsatte for seksuel chikane på deres arbejde.

Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Visse virksomhedskulturer fremmer sexchikane

I nogle virksomheder tolereres sexchikane. Der skrides ikke konsekvent ind mod sexchikane og/eller arbejdsgiveren er uvillig til seriøst at behandle klager over sexchikane.
 
Det øger også risikoen for at blive udsat for sexchikane, hvis du tilhører et minoritetskøn på en arbejdsplads, der er domineret af det andet køn (fx hvis du er kvinde på en mandearbejdsplads eller mand på en kvindearbejdsplads), eller hvis udøveren har et upassende eller stereotypt syn på køn og seksualitet på arbejdspladsen.

Fakta om Arbejdsmiljø og helbred 2012
Undersøgelsen 'Arbejdsmiljø og helbred 2012' er baseret på en stikprøve af befolkningen. Stikprøven består af 35.000 beskæftigede i Danmark mellem 18 og 64 år.

I undersøgelsen har 16.300 beskæftigede personer svaret på et spørgeskema om deres psykiske og fysiske arbejdsmiljø og helbred. Resultaterne er fordelt på jobgrupper, alder og køn.

Fra 2012 og frem til 2020 vil NFA hvert andet år stille de samme spørgsmål til beskæftigede personer i Danmark. Resultaterne skal bruges til at forbedre arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser.

Resultaterne præsenteres i 35 faktaark med tekst og tal om arbejdsmiljø og helbred.

Sidst opdateret d. 26. september 2013
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
Sexchikane
Har du været udsat for sexchikane på din arbejdsplads?



 
Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

 

Nyheder om arbejdsmiljø

 
Kom godt i gang med
Nyt site giver overblik over reglerne og inspiration til, hvordan arbejdsmiljø-arbejdet kan gribes an.
Foto Flemming Jeppesen
 
Tilbud
Bestil Magasinet Arbejdsmiljø for kun kr. 585,- ex. moms. Normalprisen er 780,- ex. moms.
Magasinet Arbejdsmilø
 
Kalender
Find information om konferencer, gå hjem-møder og andre arrangementer om arbejdsmiljø.
Kalender
 
 
Arbejdsmiljøbutikken
Sådan skaber du bedre resultater med glade medarbejdere.
Bog af Thomas Milsted
 
Ledige stillinger
Vi søger en journalist, der kan skrive til magasin, portal og nyhedsbrev.
 
Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø
Bliv opdateret på alt, hvad der er værd at vide om arbejdsmiljø i Danmark i det ugentlige nyhedsbrev.
Tilmeld nyhedsbrev
 
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral