For mig handler et godt arbejdsmiljø om en hverdag uden stress.
Organisering af arbejdet med arbejdsmiljø Organisering af arbejdet med arbejdsmiljø
 

Organisering af arbejdsmiljø-arbejdet

Arbejdsgiver, ledere og medarbejdere har sammen ansvaret for et godt arbejdsmiljø.

Arbejdsmiljø skal tænkes med i både daglige beslutninger og i den langsigtede planlægning. Uanset virksomhedens størrelse skal arbejdsmiljøet være en del af virksomhedens dagligdag.

Arbejdsmiljøorganisationen

Arbejdsmiljøorganisationen er det forum, hvor arbejdspladsens parter sammen drøfter udviklingen og aftaler forebyggende aktiviteter. Arbejdsmiljøorganisationen skal både understøtte driften og organisere sit eget arbejde.

Arbejdsmiljøgruppen

Arbejdsmiljøgruppens opgave er ikke selv at dække huller af og fjerne løse ledninger, men at få områdets ledere og medarbejdere til konstant at være opmærksomme på alle ansattes sikkerhed og sundhed.  Det er en del af virksomheden, som skal påvirke resten.

Tilpas opgaverne til arbejdspladsen
Arbejdsmiljøorganisationen har bestemte opgaver og funktioner ligesom der er en række formelle krav til, hvordan samarbejdet skal organiseres.

Herudover skal arbejdsmiljøorganisationen tilpasse sine funktioner til de konkrete og aktuelle vilkår og lokale ønsker og behov.

Arbejdsgiveren kan bruge arbejdsmiljøorganisation som et middel til at fremme arbejdsmiljøet i virksomheden.

 

Værktøjer

Flere værktøjer >

Love og regler

Flere love og regler >
 
 
Vind chokolade
Foto: Istockphoto
Hvilke udfordringer har du som ny arbejdsmiljø- repræsentant?
 
Læserne om Magasinet Arbejdsmiljø
Arne Olsen, Arbejdsmiljørepræsentant, Region Hovedstaden
”Magasinet Arbejdsmiljø fanger de emner, der er oppe i tiden, blandt andet samarbejde mellem ledere og medarbejdere og i forhold til arbejdsmiljøorganisationen.”
 
Ændrede arbejdsmiljøregler
Specialsektion om arbejdsmiljøloven
I denne specialsektion fra Magasinet Arbejdsmiljø er der inspiration til, hvordan man kan tilrettelægge arbejdet efter ændringerne i loven fra 1. oktober 2010.
 
Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

 

Nyheder om arbejdsmiljø

 
Ny forskning
Mening i arbejdet i ældreplejen er især knyttet til mødet med borgeren, viser ny forskning.
Arenaen i Region Hovedstadens Koncern IT
 
Se hvad andre gør
En nyfusioneret sygehus-afdeling spillede sig frem til, hvordan afdelingen skulle fungere.
Nykobing F Sygehus Foto Birgitte Ramsoe thomsen
 
 
Selvledelse
Medarbejdere, der leder sig selv, efterspørger klare rammer og tydelig ledelse, viser nyt forskningsprojekt.
Selvledelse
 
EU-kampagne
Nøgleordet er samarbejde i ny arbejdsmiljøkampagne, der gennemføres i samtlige EU-lande i 2012 og 2013.
EU-kampagne
 
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral