Som led i kvalitetsreformen har Videncenter for Arbejdsmiljø fået til opgave at styrke formidlingsindsatsen om arbejdsmiljø til den offentlige sektor. Videncentret har derfor siden 2009 varetaget særlige formidlingsaktiviteter rettet mod offentlige arbejdspladser.
Der er tre elementer i Videncentrets formidling til offentlige arbejdspladser:
- Formidling af forskningsbaseret viden
- Indsamling og formidling af god praksis fra arbejdspladserne
- Direkte formidling til arbejdspladserne gennem rejseholdsaktiviteter
Formidlingen er centreret omkring to hovedkampagner:
- Fra stress til trivsel – som handler om, hvordan man skaber god psykisk trivsel på arbejdspladsen og forebygger bl.a. stress, mobning og vold.
- Job og krop – som handler om, hvordan man skaber god fysisk trivsel på arbejdspladsen og forebygger smerter i muskler og led.
Begge kampagner vil løbende blive udvidet med undertemaer.
Fra stress til trivsel
Kampagnen Fra stress til trivsel blev lanceret i januar 2009. Kampagnen handler om det psykiske arbejdsmiljø og sætter spot på, hvordan de offentlige arbejdspladser kan forebygge stress og skabe god trivsel.
Hovedbudskabet i kampagnen er: Stress rammer individuelt – men skal løses i fællesskab.
Besøg kampagnesitet frastresstiltrivsel.dk
Kampagnen blev i marts 2010 og januar 2012 udbygget med undertemaer om mobning og vold.
Besøg undertemaet om mobning
Besøg undertemaet om vold
Job og krop
Kampagnen Job og Krop har fokus på, hvordan man skaber fysisk trivsel på arbejdspladsen og forebygger smerter i muskler og led. Kampagnen blev i første omgang lanceret som en hjemmeside i december 2010. I 2012 går kampagnen bredere ud med kampagneaktiviteter i de forskellige offentlige brancher.
Kampagnens hovedbudskab er: Bevægelse virker.
Besøg kampagnesitet jobogkrop.dk
Udveksling af gode eksempler
Videncentret indsamler som led i den styrkede formidling eksempler på God Praksis fra offentlige arbejdspladser over hele landet. Målet er at styrke udvekslingen af erfaringer og gode historier på tværs af arbejdspladserne.
Udvekslingen af erfaringer sker gennem en samling af eksempler, som kan fungere som inspiration og kontaktnetværk mellem arbejdspladserne
God praksis-samlingen indeholder eksempler fra arbejdspladser, der har arbejdet med forebyggelse og håndtering af:
Læs mere om God Praksis
Rejsende formidling
Som del af den særlige indsats har Videncentret oprettet et rejsehold, der tilbyder offentlige arbejdspladser temamøder, hvor rejseholdet formidler viden og skaber dialog og fælles læring.
Rejseholdets temamøder tager udgangspunkt i de to hovedkampagner Fra stress til trivsel og Job og Krop – samt undertemaerne mobning og vold.
Læs mere om rejseholdet
Kontakt rejseholdet
Baggrund for den styrkede indsats
I forbindelse med kvalitetsreformen blev der i sommeren 2007 indgået en trepartsaftale mellem Regeringen, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner, LO, FTF og AC om at skabe bedre og mere attraktive arbejdspladser i det offentlige – herunder at skabe et bedre arbejdsmiljø og et lavere sygefravær.
De nye initiativer indebærer, at Videncenter for Arbejdsmiljø får tilført 25 mio. kr. årligt i perioden 2008-2015 til en styrket formidling om forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer i den offentlige sektor. Den styrkede indsats blev evalueret i 2010.
Læs mere om evalueringen