For mig handler et godt arbejdsmiljø om en hverdag uden stress.

Kontakt

8 Kommentarer | Kommentér

Videncenter for Arbejdsmiljø
Lersø Parkallé 105
2100 København Ø

Telefon: 39 16 53 07

Der er telefontid mandag - fredag fra klokken 10-15.

Fax: 39 16 52 01

EAN-Nummer: 5798000399525

E-mail: videncenter@vfa.dk

Se oversigt over medarbejdere

Kontakt Rejseholdet
Videncenter for Arbejdsmiljø tilbyder offentlige arbejdspladser besøg af rejsende formidlere med henblik på at styrke indsatsen for et bedre arbejdsmiljø.

Gå til Rejseholdets kontaktformular

Spørg Arbejdstilsynet om arbejdsmiljø
Arbejdstilsynets callcenterfunktion besvarer spørgsmål fra virksomheder, ansatte og andre om regler og praksis på arbejdsmiljøområdet. Desuden modtager callcentret anmeldelser af arbejdsmiljøproblemer, bestillinger af materiale mv.

E-mail: at@at.dk

Telefon: 70 12 12 88
Telefax: 70 12 12 89

Call centret har åbent mandag-torsdag fra kl. 8 til 16 og fredag fra kl. 8 til 15.

Sidst opdateret d. 11 oktober 2011

8 kommentarer til denne artikel

17 mar 2011 13:50

Berna Hulstrøm, Social og Sunhedshjælper

Det var een god idea med 2 mins. daglig elastiktræning, men jeg kan godt tænke mig at se video af den øvelse.

Mvh.
Berna Hulstrøm
17 mar 2011 14:46

Charlotte Knudsen

Kære Berna Hulstrøm
Du kan se video med elastikøvelserne på vores kampagneside jobogkrop.dk eller på dette link:

http://www.jobogkrop.dk/Ondt-i-muskler-og-led/Ondt-i-nakke-skulder-og-arm/Elastikoevelser-for-nakke-skulder-og-arm

Venlig hilsen
Charlotte Knudsen
Videncenter for Arbejdsmiljø
3 maj 2011 15:59

Åge Staghøj, Konsulent

I har oplyst, at artiklen Virtuel hjælp til et bedre arbejdsmiljø i Magasinet Arbejdsmiljø 4/2011 kommer på en pdf, hvilket jeg glæder mig til.

Hvornår er en pdf- udgave af omtalte artikel til rådighed for mig?
31 maj 2011 13:54

Lotte Hansen

Der mangler en side/søgeord etc. om skærmbriller. Helt aktuelt mangler jeg en side til brug ved opmåling/rekvisition til skærmbriller, som i "gamle dage" var med som i en side på branche vejledningerne om skærmarbejde.
Det vil være godt med en arbejdsmiljøvurderet og kommenteret opmålingsside, så man ikke er henvist til brilleforretningernes egne formularer.
12 jul 2011 16:43

Dorte Erlingsson, Konsulent i mental hygiejne

Vil i høre om i kunne bruge min vinden om mental
hygiejnisk træning? Og hvordan det har gjort en forskel mig og hvordan jeg har lært af min egen adfærd.
Der er ikke noget vi ikke kan eller kender, men det handler om en ny indfaldsvinkel.
Visdommen til at se forskellen.
8 sep 2011 11:28

anonym

Jeg har kendskab til en virksomhed hvor flere ansatte indenfor det sidste år er gået end med stres.
nu er det blevet således at chefen bare fyrer de ansatte der bliver stres ramt

er det lovligt og hvor finder jeg lovstof herom
20 sep 2011 14:35

Jeanett Andersen, Ledig

Modtager I uopfordret ansøgninger?
21 sep 2011 14:56

Anne Hansen, Chefkonsulent

Kære Jeanett,

Videncenter for Arbejdsmiljø tager imod uopfordrede ansøgninger. Du er velkommen til at sende en til vfa@vfa.dk

Skriv kommentar

Retningslinjer for kommentarer >

Retningslinjer for kommentarer

Vi ser gerne, at vores brugere kommenterer og debatterer vores indhold - men det skal selvfølgelig foregå på en ordentlig måde. Derfor beder vi dig overholde følgende retningslinjer.

Kommentarerne skal være relateret til den pågældende artikel.
De skal være skrevet i en god tone: Brug aldrig formuleringer eller ordvalg, som du ikke selv ville bryde dig om at være modtager af - og hold dig fra personangreb.
Nedsættende eller diskriminerende bemærkninger accepteres ikke.
Brug ikke ophavsretsbeskyttet materiale.
Indsæt ikke kommercielle reklameindslag.

Vi forbeholder os ret til at fjerne indhold, der ikke lever op til retningslinjerne.

Kommentarfunktionen er primært tænkt som et redskab, hvor brugerne kan kommentere/debattere portalens indhold og ikke som en brevkasse, hvor man kan stille faglige spørgsmål.

Hvis du har et konkret spørgsmål skal du skrive til vfa@vfa.dk eller kontakte Arbejdstilsynets callcenterfunktion.

Arbejdstilsynets callcenterfunktion besvarer spørgsmål fra virksomheder, ansatte og andre om regler og praksis på arbejdsmiljøområdet. Desuden modtager callcentret anmeldelser af arbejdsmiljøproblemer, bestillinger af materiale mv.

E-mail: at@at.dk

Telefon: 70 12 12 88
Telefax: 70 12 12 89

Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.

Navn

E-mail

Stilling

Kommentar

Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her

Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

Se, hvor du kan søge hjælp

Magasin

Tegn abonnement

Som abonnent på Magasinet Arbejdsmiljø får du både det trykte magasin og adgang til en masse ekstra indhold på nettet.

Læs om de mange fordele her

Nyheder om arbejdsmiljø

Gode sociale relationer forbedrer produktiviteten i byggebranchen
2. feb. 2012

Byggebranchen kan forbedre produktivitet og trivsel ved at have mere fokus på relationerne på byggepladsen. Det viser en…
Ledere har bedre arbejdsmiljø end sosu'er i ældreplejen
1. feb. 2012

Ledere og administrative medarbejdere har i højere grad end medarbejdere med plejekontakt oplevet en positiv udvikling i…

Se flere nyheder

Se Nyhedsbreve

Forskning

Risikabel kombination

Kombinationen af dårlig fysisk form og hårdt fysisk arbejde tredobler risikoen for at dø af hjertesygdom.