Værktøjer mod mobning på arbejdspladsen

• Den mobbefri zone (BAR Social og Sundhed)
  Vejledningen er et værktøj til at forebygge mobning og til at skabe et bedre arbejdsklima på arbejdspladserne. Vejledningen gennemgår bl.a. de tre grundlæggende roller - mobber, offer og tilskuer og giver råd og metoder til hvordan mobning kan opdages, forebygges og stoppes. Vejledning er udarbejdet af BAR Social og Sundhed.
• Handlingsplan mod mobning - 9 hovedelementer (NFA)
  Se de 9 hovedelementer, som nyere forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø anbefaler, at der bør indgå i en handlingsplan mod mobning på arbejdspladsen.
• Kilden til vækst - sammen mod mobning (BAR Kontor)
  Et elektronisk undervisningsværktøj, som ved hjælp af videoklip og gode råd giver inspiration til at forebygge mobning og dårlig trivsel på arbejdspladsen. Værktøjet er udarbejdet af BAR Kontor.
• Mobbehotline (AT)
  Hos Arbejdstilsynet kan du få rådgivning om mobning via deres hotline eller klage over mobning via hjemmesiden.
• Mobbehåndbog - Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen (NFA)
  Bogen indeholder både viden om mobning på arbejdspladsen, inspiration til en række overvejelser, som arbejdspladsen bør gøre sig, inden den indleder den forebyggende indsats samt en række redskaber, som kan bruges, når man bl.a. vil udarbejde handleplaner om mobning samt vise, hvad man kan gøre, hvis man får en mobbesag på arbejdspladsen. Bogen er fra Det Nationale Forskningscenter for arbejdsmiljø.
• Mobning - viden og anbefalinger (LO og FTF)
  Pjece fra LO og FTF udarbejdet i forbindelse med Den Internationale Arbejdsmiljødag 2010. Indeholder blandt andet forslag til, hvad en mobbehandlingsplan kan indeholde.
• Stop mobning på arbejdspladsen (stopmobning.dk)
  Stopmobning.dk er en hjemmeside fra Socialt Udviklingscenter, der giver overblik over værktøjer, litteratur, arrangementer og projekter om mobning.
• Stop vold mobning og chikane (Danske Regioner, KTO og KL)
  Siden 2008 har kommunale og regionale arbejdspladser været forpligtet til aktivt at arbejde med retningslinjer for forebyggelse af vold, mobning og chikane. Denne pjece belyser arbejdet med vold, mobning og chikane og beskriver seks cases, der viser, hvordan implementeringen af aftalen er sket i praksis. Pjecen er udarbejdet af Danske Regioner, KTO og KL.
• Værktøjskasse om mobning (BAR Service)
  Hvad er mobning og hvad kan der gøres ved det? Det kan man få svar på i denne værktøjskasse, der henvender sig til virksomheder og deres ansatte. Materialet er udarbejdet af BAR Service.
• Voksenmobning Nej Tak (voksenmobningnejtak.dk)
  En foreningen, der vil udbrede kendskabet til mobning på arbejdspladsen med henblik på at forebygge og håndtere mobning, samt støtte mobberamte, så de kan forblive på arbejdsmarkedet.
• Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering (KTO, DR og KTO)
  Et værktøj til MED-udvalgenes arbejde med vold, mobning og chikane. Materialet er udarbejdet af KTO, DR og KTO.