Medarbejdere og beboere samarbejder om konflikter på Bocenter Hedelund. Det reducerer angst og stress.

Kursus i konflikthåndtering og et målrettet fokus på vold og trusler har givet bedre trivsel og færre overfald på parkeringsvagterne i København.

Medarbejdere og ledere har i fællesskab udviklet et kursus i konflikthåndtering til servicepersonalet i Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice i Århus Kommune. Det er MED-systemet, der har involveret alle lag.

Der er klare krav til både ledere og medarbejdere om at bidrage til Arbejdsskadestyrelsens nærværspolitik. Det har betydet, at sygefraværet er faldet, og at der er kommet mere arbejdsglæde.