Indretning af kontor Indretning af kontor
 

Storrumskontorer

 
Flere og flere arbejdspladser etablerer storrumskontorer. Det stiller nogle særlige krav til indretning, så storrummet ikke bliver en kilde til frustration, stress og støj.

Indeklima i storrum

I storrum er der typisk flere computere, lamper og mennesker på færre m2 og de producerer varme. Mange steder har også store glaspartier, som kan give problemer med både solopvarmning  og  kuldenedfald om vinteren.

Gode råd er:

  • Undgå direkte sol, for eksempel ved at skærme af med markiser eller persienner. 

  • Spar på energien. Vælg lavenergipærer og kontorudstyr, der bruger mindst mulig energi. Sluk lyset efter dig. 

  • Flyt printere og kopimaskiner til et andet rum.

Ventilation i storrum

Kropslugt fra mange mennesker stiller ekstra krav til ventilation i storrum. En separat garderobe til vådt og lugtende overtøj er også hensigtsmæssigt.

Papirbunker og rod gør det svært at fjerne støv og skidt, og nogle er mere følsomme over for støv end andre. Her kan fælles regler være en god idé.

Lys i storrum

Det kan blive et problem, hvis mange medarbejdere sidder langt fra vinduet. De vil have behov for at tænde lys, hvor medarbejderne tæt på vinduet vil have behov for at skærme for solen. Statens Byggeforskningsinstitut fraråder, at man arbejder permanent mere end 3-4 meter fra vinduet.

Støj i storrum

Hver anden dansker, som arbejder i storrum er generet af støj , viser en undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Det kan forebygges på flere måder.

Nogle fokuspunkter i forhold til støj i storrum er:

  • Sørg for at der er mulighed for at sidde og fordybe sig i længere perioder  .

  • Overvej trådløse telefoner, omstilling af faste telefoner og lydløse mobiltelefoner.

  • Tænk akustik nøje ind, før I bygger nyt.

Indretning i storrum

Tænk teknologien med fra starten og tænk i bærbare og fleksible løsninger. Hvordan I indretter jer, afhænger af hvilken type arbejde, der skal foregå. Konsulenter, der er meget ude af huset, har måske ikke brug for en plads hver, men derimod flere mødelokaler og projektrum.

Suppler storrum med andre rum: stillerum, projektrum, caféområder og andre rum, som passer til forskellige typer arbejde. Fortrolige samtaler passer ikke til storrum.

En god tommelfingerregel er, at der bør være mindst 10 kvadratmeter pr. ansat, hvis skærmarbejdspladsen skal indrettes ordentligt.

Endelig har det betydning for trivslen, at der er mulighed for at indrette sig individuelt med potteplanter, opslagstavler og fotografier.

Omgangs- og samarbejdsformer i storrum

Mange forskellige behov støder sammen, når man arbejder i storrum, så det er bedst, hvis man kan tale åbent om behov og begrænsninger. Ofte bliver storrum indført for at skabe mere videndeling, men kollegasnak kan for nogle være irriterende distraktion.

Gode råd:

  • Sørg for at de medarbejdere, som reelt har brug for at dele viden, sidder sammen.

  • Overvej om I har den samme holdning til hvad "rigtigt" arbejde er - er det kun individuel produktion, der tæller eller omfatter det også uformel snak?

  • Overvej om der skal indføres adfærdsregler, men pas på at de ikke bliver for firkantede, så de reelt hindrer den videndeling, som ofte er et mål.
Læs mere om storrumskontorer  
Sidst opdateret d. 3. april 2013
5 kommentarer til denne artikel Abonner på kommentarer
  • 7 jun 2011 12:39
    hans vest hansdn, arbejdsmiljøkoordinator
    Hvad er definationen på et storrumskontor?
  • 8 aug 2012 11:47
    Dr.Dre, Rapper
    That´s me Dr.Dre you know everybody :)
  • 2 okt 2012 19:58
    Torben F, Projektleder
    Jeg har "fornøjelsen" af at have plads i et storrumskontor. Vi sidder 25 mennesker i samme rum. De 15 er projektledere som arbejder på hvert deres projekt. De øvrige er sekretariatsfolk og andre "faste" kontorfolk med hver deres individuelle opgaver.

    Det betyder, at projektlederne får skyld for at være larmende og forstyrrende, fordi de taler meget i telefon med de projektfolk de har "ude i marken". Der er så opstået en uskreven regel om, at man går udenfor kontoret når man skal have en længere telefonsamtale. Det holder bare ikke, når man f.eks. skal diskutere et eller andet dokument, eller hvis man skal lave en mødeaftale hvor man har brug for at se i sin kalender.

    Jeg mener, at hvis man er mange som er fælles om den samme opgave, f.eks. dag-til-dag drift af en fabrik, så er storrum en klar fordel. Men hvis man sidder med vidt forskellige opgaver, som ikke direkte har noget med hinanden at gøre, så bør man ikke have storrumskontorer.
  • 24 mar 2013 10:37
    Jan Lauridsen, Maskinmester
    Hvorledes skal de anbefalede 10 m2 per kontor arbejdsplads forstås? Er det netto m2 fra forkant af skrivebord til respektive siderafgrænsninger af bordet til bagkant af reoler bag stol eller er gangarealer, toilet etc inklusiv??
  • 3 apr 2013 14:06
    Anne Hansen
    Kære Jan

    Du kan se Arbejdstilsynets anbefalinger til, hvor mange m2 der skal være per medarbejder på arbejdstilsynets hjemmeside:

    http://arbejdstilsynet.dk/da/brancher/brancheindgang-2008/kontor-og-kommunikation/wwwkontoratdk/sporgsmaal-og-svar-om-arbejdsmiljo-paa-kontor/hvor-meget-plads-skal-der-vaere-pr-.aspx

    Du kan også kontakte Arbejdstilsynets callcenter. Callcenteret har åbent mandag-torsdag fra kl. 8 til 16 og fredag fra kl. 8 til 15.
    Telefon: 70 12 12 88

    Mvh

    Anne
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
Magasinet Arbejdsmiljø
Foto: Ulrik Jantzen
Log ind

Sådan får du adgang

Hvis du/din virksomhed abonnerer på
det trykte magasin, skal du sende en
mail til: kundeservice@susema.dk

Husk at oplyse:

- Navn
- Abonnementsnummer
  (står på bagsiden af det trykte magasin)
- Postnummer

Så sender vi dig en adgangskode.

Man skal have abonnement på det trykte
magasin for at få adgang til onlineuniverset. 

Tegn abonnement her eller ring til
vores kundeservice på 70 20 53 64.

 
Abonner på Magasinet Arbejdsmiljø
Magasinet Arbejdsmiljø nr. 1, 2011
Som abonnent på Magasinet Arbejdsmiljø får du både det trykte magasin og adgang til en masse ekstra indhold på nettet.
 
Se eksempel på det trykte magasin (pdf)
 
Locked
Lys påvirker medarbejdernes trivsel og produktivitet. Alligevel har lys ikke den store bevågenhed i virksomhederne. En af forklaringerne er, at det er vanskeligt at finde ud af, hvordan man får den rette belysning. Læs hele temaet om lys på arbejdspladsen i Magasinet Arbejdsmiljø nr. 4 2012 (Kræver abonnement).
 
Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

 

Nyheder om arbejdsmiljø

 
Månedens dilemma
Hvad gør arbejdsmiljø-repræsentanten, når der er massefyringer i sigte?
Månedens Arbejdsmiljø dilemma
 
Vold på jobbet
En nul-tolerancepolitik har sendt Trafikselskabet Movias voldsstatistik i vejret.
Nul-tolerance øger antallet af registrerede voldstilfælde
 
 
Tilbud
Magasinet Arbejdsmiljø sætter lige nu fokus på arbejdsglæde og forandringer.
Michael Kamber taler ud om arbejdsglæde i Magasinet Arbejdsmiljø
 
Forebyggelsespakker
Nedslidningstruede brancher kan nemt og hurtigt få tilskud til forebyggelse.
Få bedre arbejdsmiljø i din virksomhed; Søg en forebyggelsespakke.
 
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral