Arbejdstider Arbejdstider
 

Arbejdstider

Hvor lang er arbejdstiden, hvordan er den placeret og hvor meget flyder arbejdet ind over privatlivet? Det er de vigtigste spørgsmål om arbejdstidens indflydelse på arbejdsmiljøet.

Stor betydning for helbred og sikkerhed
Arbejdstiden er en væsentlig faktor i et velfungerende arbejdsmiljø. Mængden af arbejdstimer og deres placering på døgnet har betydning for de ansattes helbred og for sikkerheden på arbejdspladsen. Moderne fleksibel arbejdstid udfordrer samtidig balancen mellem arbejde og fritid. 

Mænd arbejder i gennemsnit længere end kvinder

Danskere arbejder i gennemsnit 37 timer om ugen. For mænd er den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 39,5 timer hvor den for kvinder er 35,2 procent.

Mænd står tilsvarende oftere til rådighed uden for normal arbejdstid og arbejder oftere over end kvinder gør.

Det viser en undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Arbejdstidens længde og placering varierer meget fra jobtype til jobtype. Der er 14 timers forskel på den gennemsnitlige længste og korteste selvrapporterede ugentlige arbejdstid, viser den samme undersøgelse.

Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

 

Hvileperiode og fridøgn
Arbejdstiden skal som hovedregel tilrettelægges så de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Og inden for hver periode på 7 døgn skal der være et ugentligt fridøgn.
Der findes dog en række undtagelser fra disse regler, ligesom der kan være undtagelser i overenskomstaftaler.

Kilde: Bekendtgørelse om hvileperiode og fridøgn

Unge under 18 år

Børn og unge under 18 år skal have tid til at hvile og passe deres skole. Derfor gælder der særlige regler for dem. Reglerne er forskellige afhængig af, om den unge går i skole eller ej.

Forskning
Foto Istock
Mere forskning >

Love og regler

Flere love og regler >

Værktøjer

Flere værktøjer >
Se hvad andre gør
Flere eksempler >
 
 
Relaterede emner
 
Magasinet Arbejdsmiljø
101
Log ind

Sådan får du adgang

Hvis du/din virksomhed abonnerer på
det trykte magasin, skal du sende en
mail til: kundeservice@susema.dk

Husk at oplyse:

- Navn
- Abonnementsnummer
(står på bagsiden af det trykte magasin)
- Postnummer

Så sender vi dig en adgangskode.

Man skal have abonnement på det trykte
magasin for at få adgang til onlineuniverset.

Tegn abonnement her eller ring til
vores kundeservice på 70 20 53 64.

 
Abonner på Magasinet Arbejdsmiljø
Magasinet Arbejdsmiljø nr. 1, 2011
Som abonnent på Magasinet Arbejdsmiljø får du både det trykte magasin og adgang til en masse ekstra indhold på nettet.
 
Se eksempel på det trykte magasin (pdf)
 
Locked
Det påvirker kroppens hormoner, når vi vender op og ned på nat og dag. Og det kan gå ud over helbredet. Et godt råd er blandt andet at begrænse antallet af nattevagter i træk, så kroppen forstyrres mindst muligt. Læs hele temaet om natarbejde i Magasinet Arbejdsmiljø nr. 1 2012 (Kræver abonnement).
 
Fra Arbejdsmiljøbutikken
Natarbejde
Pjecen indeholder en oversigt over relevante risikofaktorer samt gode råd til virksomheder og medarbejdere.
 
Fotoserie
101
Hør hvad natarbejderne synes er det værste og det bedste ved natarbejde.
 
Personlig rådgivning

Videncenter for Arbejdsmiljø viser vej, men kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

 

Nyheder om arbejdsmiljø

 
Konference
Den internationale konference om trivsel på arbejdspladsen holdes i København fra den 26. - 28. maj 2014.
 
Dilemma
Hvad gør du som arbejdsmiljørepræsentant, hvis en af dine kolleger har fået et psykisk traume pga. en voldsom trussel?
Månedens dilemma
 
 
Se hvad andre gør
Bedre arbejdsstillinger, mere bevægelse og mindre støj er resultatet af et sundhedsprojekt i Glejbjerg Børne- og Skolecenter.
Glejbjerg
 
Nyt site
Find viden, god praksis og anbefalinger om inklusion og fastholdelse på arbejdspladsen.
Foto: Fastholdelse og inklusion på arbejdspladsen
 
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral