Arbejdsskader Arbejdsskader
 

Arbejdsulykker

 
Både arbejdsgiver og arbejdstager skal deltage i arbejdet med at forebygge ulykker.

Arbejdsulykker har alvorlige konsekvenser både for det enkelte individ, virksomhederne og samfundet.

Alle - både medarbejdere, ledere og arbejdsmiljøfolk - skal deltage i det løbende forebyggelsesarbejde.

En del af en samlet arbejdsmiljøindsats

Arbejdsulykker er også et af de prioriterede områder i regeringens strategi for arbejdsmiljøet frem til 2020. Målet er, at antallet af ulykker skal nedbringes med 25 procent.

Hvilke arbejdsulykker sker der?

Arbejdstilsynet inddeler arbejdsulykker i:

  • Dødsulykker
  • Alvorlige ulykker: Ulykken medfører amputation, knoglebrud eller skader på omfattende dele af kroppen.
  • Andre ulykker: Andre ulykker udgør knap 90 procent af alle ulykker. De inddeles i forstuvning, sårskader, bløddelsskader, termisk skade (skoldning eller forfrysninger), ætsning, forgiftning eller andet. I 2010 udgjorde forstuvninger med videre 43 procent af de anmeldte arbejdsulykker inden for kategorien "andre", sårskader udgjorde 12 procent og bløddelsskader udgjorde 6 procent. 

Kilde: Arbejdstilsynets årsopgørelse over anmeldte arbejdsulykker 2005-2010

Hvor mange arbejdsulykker sker der?
i 2010 blev der anmeldt knap 45.000 arbejdsulykker til Arbejdstilsynet. At dømme efter undersøgelser er mindst dobbelt så mange kommet til skade på arbejdet uden at anmelde det.  Der er typisk en højere underrapportering for mindre alvorlige ulykker som for eksempel sårskader, end for alvorlige ulykker som amputation.
Især unge underrapporterer deres arbejdsulykker.

Kilde: Arbejdstilsynets årsopgørelse over anmeldte arbejdsulykker 2005-2010

Hvem er særligt udsat for arbejdsulykker?

Mænd har 1.5 gange større risiko for for arbejdsulykker sammenlignet med kvinder.

Særligt har de unge mænd og kvinder mellem 18-24 år større risiko for at komme ud for en arbejdsulykke end det samlede gennemsnit for mænd og kvinder.

Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012, Det Nationale Institut for Arbejdsmiljø

Unge og nyansatte er mere udsatte for arbejdsulykker
Det er særligt farligt at være både nyansat og ung i jobbet. En analyse fra Arbejdstilsynet af 334 ulykker viser, at de mest almindelige årsager til de nyansattes arbejdsulykker er:

  • Manglende erfaring, oplæring og viden
  • Manglende instruktion og tilsyn med den nyansattes måde at udføre arbejdet på
  • Fejlhåndtering af tekniske hjælpemidler
  • Manglende plads/rum til opgavens udførelse
  • Ujævnt underlag/niveauforskel

De sidste to årsager kan hænge sammen med valget af arbejdssted til en del af de nyansatte.

Er man både ung (op til 24 år) og nyansat er der større risiko for at komme ud for en ulykke pga. manglende erfaring, oplæring og viden. En vigtig årsag er også, at mange unge og nyudsatte udviser unødig risikovillighed.

Kilde: Arbejdstilsynets fakta-ark om analyse af 334 ulykker, hvor nyansatte er kommet til skade, 2009

Visse brancher er mere udsatte for arbejdsulykker end andre
De nyeste tal fra undersøgelsen Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012 viser desuden, at  der sker flest arbejdsulykker i forhold til antallet af ansatte inden for følgende jobgrupper:  

  • Maskinførere
  • Mekanikere
  • Jord- og betonarbejdere
  • Tømrere
  • Snedkere
  • Produktionsmedarbejdere
  • Lastbilchauffører
  • Rengøringsassistenter

De jobgrupper, der har en lav ulykkesrisiko og et højt vurderet sikkerhedsklima er:

  • Ingeniører
  • Arkitekter
  • Revisorer
  • Rådgivere
  • Analytikere
  • Ledere

Kilde: Arbejde og helbred i Danmark 2012, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø 

  

Fakta om Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012

Resultaterne for 2012 er baseret på en stikprøve af befolkningen. Stikprøven består af 35.000 beskæftigede i Danmark mellem 18 og 64 år.

I undersøgelsen har 16.300 beskæftigede personer svaret på et spørgeskema om deres psykiske og fysiske arbejdsmiljø og helbred. Resultaterne er fordelt på jobgrupper, alder og køn.


Fra 2012 og frem til 2020 vil NFA hvert andet år stille de samme spørgsmål til beskæftigede personer i Danmark. Resultaterne skal bruges til at forbedre arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser.


Resultaterne præsenteres i 35 faktaark med tekst og tal om arbejdsmiljø og helbred.

Sidst opdateret d. 28. oktober 2014
3 kommentarer til denne artikel Abonner på kommentarer
  • 6 sep 2012 14:07
    Maj-Britt Kjer Pedersen, Social og sundhedsassistent
    indberetning af arbejdsskade
  • 6 sep 2012 14:24
    Charlotte Knudsen, webredaktør
    Kære Maj-Britt Kjer Pedersen
    Arbejdsskader skal anmeldes til Arbejdsskadestyrelsen. Du kan læse mere om dette samt finde blanketter til anmeldelse på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside, som du finder på nedenstående link:

    http://www.ask.dk/Nyttig%20viden/Er%20du%20kommet%20til%20skade%20pa%20arbejdet/Hvordan-anmeldes-en-arbejdsskade-.aspx.

    Venlig hilsen
    Charlotte Knudsen
  • 3 jan 2013 09:39
    Lars Thuesen, Direktør
    Er der defineret en bagatel grænse for begrebet " arbejdsskader" ? F.eks en " tømmer-lus" eller en splint i en finger ?
    Hvem afgør i givet fald stillingtagen til anmeldelse - arbejdsgiver eller arbejdstager ?
 
Håndbog
Sikkerhed ved arbejde 2013
Håndbogen giver det totale overblik over arbejdsmiljøloven og øvrige bestemmelser på sikkerhedsområdet. Med bogen følger et online abonnement, der løbende opdateres og som kan tilgås fra din pc, tablet eller mobil.
 
Oftest stillede spørgsmål om arbejdsskader
spm
På Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside kan du se en oversigt over de oftest stillede spørgsmål om arbejdsskader.
 
Magasinet Arbejdsmiljø
101
Log ind

Sådan får du adgang

Hvis du/din virksomhed abonnerer på
det trykte magasin, skal du sende en
mail til: kundeservice@susema.dk

Husk at oplyse:

- Navn
- Abonnementsnummer
(står på bagsiden af det trykte magasin)
- Postnummer

Så sender vi dig en adgangskode.

Man skal have abonnement på det trykte
magasin for at få adgang til onlineuniverset.

Tegn abonnement her eller ring til
vores kundeservice på 70 20 53 64.

 
Abonner på Magasinet Arbejdsmiljø
Magasinet Arbejdsmiljø nr. 1, 2011
Som abonnent på Magasinet Arbejdsmiljø får du både det trykte magasin og adgang til en masse ekstra indhold på nettet.
 
Se eksempel på det trykte magasin (pdf)
 
Locked
Ændring af en virksomheds sikkerhedskulturer kræver, at ledelsen tager ansvar for sikkerheden. Det kan blandt andet ske ved, at ledere og medarbejdere bruger et nyudviklet spørgeskema til at give et øjebliksbillede af sikkerheden. Læs hele temaet om sikkerhedskultur i Magasinet Arbejdsmiljø nr. 8 2012 (Kræver abonnement).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral