Det er arbejdsgiverens pligt at anmelde en arbejdsskade. Men man bør dog selv sikre sig, at arbejdsskaden er anmeldt, da man kan risikere at få afvist skaden og dermed gå glip af en erstatning, hvis Arbejdsskadestyrelsen eller arbejdsgiverens forsikringsselskab ikke har modtaget anmeldelsen inden for 1 år.
Anmeldelse af arbejdsskader
I langt de fleste tilfælde skal den skadelidte ikke selv anmelde en arbejdsskade, da arbejdsgiver, læge eller tandlæge vil gøre det.
Arbejdsgiveren har nemlig pligt til at anmelde arbejdsulykker til sit forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen så hurtigt som muligt.
Og lægen og tandlægen har pligt til at anmelde formodede erhvervssygdomme til Arbejdsskadestyrelsen så hurtigt som muligt.
Sådan sikrer man sig, at skaden er anmeldt
Hvis man har været ude for en ulykke eller har fået en erhverssygdom, er det en god idé, at man selv sikrer sig, at arbejdsskaden er anmeldt. Man kan nemlig risikere at få afvist skaden og dermed gå glip af en erstatning, hvis Arbejdsskadestyrelsen eller arbejdsgiverens forsikringsselskab ikke har modtaget anmeldelsen inden for 1 år.
- Hvis det er en ulykke, kan man ringe til arbejdsgiverens forsikringsselskab og sikre sig, at de har modtaget anmeldelsen
- Hvis det er en erhvervssygdom, kan man ringe til Arbejdsskadestyrelsen på tlf. 72 20 60 00 eller sende en mail til ask@ask.dk
Den videre proces
Når forsikringsselskabet eller lægen har anmeldt skaden til Arbejdsskadestyrelsen, vil man senest 5 dage efter få et brev med besked om, at Arbejdsskadestyrelsen har modtaget anmeldelsen. Samtidig vil arbejdsgiverens forsikringsselskab ofte kontakte den skadelidte efter kort tid for at få flere oplysninger.
1-årig frist for anmeldelse
Fristen for at anmelde en arbejdsulykke er 1 år efter, at skaden er sket.
For erhvervssygdomme er fristen 1 år efter, man finder ud af, at sygdommen skyldes arbejdet. Hvis fristen på 1 år ikke overholdes, risikerer man at miste retten til erstatning.
Hvis arbejdsgiveren ikke anmelder skaden
Der kan opstå situationer, hvor den skadelidte selv eller andre er nødt til at anmelde en arbejdsskade. Det kan for eksempel være:
- Hvis arbejdsgiveren ikke ønsker at anmelde skaden
- Hvis arbejdsgiveren ikke eksisterer længere
- Hvis arbejdsgiveren er gået konkurs
I disse tilfælde kan den skadelidte selv anmelde skaden ved at udfylde og indsende en anmeldeblanket.
Blanketten udfyldes på computeren, printes ud og sendes til Arbejdsskadestyrelsen.
Gå til blanketterne på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside
Hvis man er medlem af en fagforening, kan de hjælpe med at anmelde skaden digitalt.