De nyeste værktøjer

Her kan du læse om de sidste nye værktøjer til brug i arbejdsmiljø-arbejdet.
 

Anerkend din medarbejder

- Personalestyrelsen, KL, Danske Regioner
Denne pjece retter sig til alle ledere i det offentlige og primært til dem, der søger inspiration til at udvikle deres egen ledelsesstil i en mere anerkendende retning. 

 

Stressværktøjer

- KTO, KL og Danske Regioner 

Her finder du en række værktøjer til at identificere og arbejde med stress. Der findes 5 forskellige typer værktøjer: Dialogspil, Dialogværktøjer, Interview, Spørgeskema og Tjeklister.

 

Undgå vold mobning og chikane

- KTO og KL

I denne pjece er der fokus på udformningen af retningslinjer i MED om vold, mobning og chikane, herunder forslag til at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane. Herudover behandles bl.a. også samspil med lovgivningen på området.

 

Styr på stress - stressledelse

- BAR Kontor

Med dette elektroniske værktøj får du og din virksomhed et redskab til at forebygge arbejdsrelateret stress. På en let og overskuelig måde bliver du guidet igennem værktøjet, hvor du kan hente inspiration via videosekvenser og gode råd om forebyggelse af arbejdsrelateret stress.

 

Trivselmeter

- KL, Danske Regioner, KTO, CFU og Sundhedskartellet

Trivselsmeter er et elektronisk værktøj der er frit tilgængeligt for alle offentlige arbejdspladser. Med værktøjet kan man gennemføre en spørgeskemaundersøgelse, udskrive rapporter og udarbejde handlingsplaner.

 

Pjece om trivsel
- KTO og RTNL
Pjecen om trivsel har fokus på trivselsmålinger og HovedMED’s drøftelser heraf. Herudover behandles bl.a. også bestemmelser om indflydelse på egne opgaver, natarbejde og om arbejdsgivers pligt til at redegøre om sammenhæng mellem ressourcer og arbejds-mængde.

 

Pjece om indsatsen mod vold, mobning og chikane
- KTO og RTNL
I pjecen om indsatsen mod vold, mobning og chikane er der fokus på udformningen af retningslinjer i MED om vold, mobning og chikane, herunder forslag til at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane. Herudover behandles bl.a. også samspil med lovgivningen på området.

  

Det sociale indeks
- Beskæftigelsesministeriet
Værktøjet Det Sociale Indeks har fokus på socialt ansvarligt arbejdsmiljø og stiller skarpt på dialog mellem ledere og medarbejdere som værktøj til at opnå et bedre socialt engagement på arbejdspladsen.


Ungmedjob.dk
- BrancheArbejdsmiljøRådene
Dette site støtter og inspirerer undervisere, der ønsker at integrere arbejdsmiljø i undervisningen. Sitet indeholder over 150 materialer, der kan bruges i undervisningen.

Opdateret  2009-12-21

Hvis du har spørgsmål til teksten, kan du kontakte Videncenter for Arbejdsmiljø