Copyright 2011http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Nyheder/2012/05/16-Nanopartikler-i-slibestoev-fra-maling-er-mindre-skadelige-end-i-fri-formDeponeres frie nanopartikler af titaniumdioxid i lungerne giver det lungeinflammation. Ved høje doser giver det også DNA-skader, viser ny forskning.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Nyheder/2012/05/16-DNA-skader-i-lunger-og-lever-af-carbon-black-nanopartiklerDer er allerede synlige tegn på at helbredet bliver påvirket en dag efter, at carbon black nanopartikler bliver deponeret i lungerne i doser, som svarer til den gældende grænseværdi for arbejdsmiljøet, viser ny forskning.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Center-for-forskning-i-produktion-ledelse-og-arbejdsmiljoe-i-mindre-virksomheder-DAVIDProjektet DAVID har undersøgt, hvordan man opnår ny viden om, hvordan man kan støtte mindre virksomheder i deres arbejde med at få styr på arbejdsmiljøet.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/graenseloest-arbejde-i-et-gerontologisk-perspektivAlle er enige om, at det grænseløse arbejde er kommet for at blive. Men det kræver nogle nye kompetencer hos både medarbejdere og ledelse. Folk sætter pris på mulighederne og ønsker sig ikke tilbage, viser et forskningsprojekt om det grænseløse arbejde. http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Musikersundhed--lyd-og-hoerelseSymfoniorkestermusikere udsættes ofte for en lydpåvirkning fra deres eget instrument, der ligger over den tilladte grænseværdi på 85dB. Musikken udgør derfor en risiko for deres hørelse. Det viser forskningsprojektet ”Musikersundhed, Lyd og Hørelse”.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/LEAN-Uden-stressHer kan du læse et kort sammendrag af projektet "Lean uden stress". Projektet er støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden. http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Arbejdslivskvalitet-og-moderne-arbejdslivEn udredning(2010)af samspillet mellem de tre forsknings- og praksisområder: HRM, Arbejdsmiljø og Velfærd.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Udredning-af-krydsfeltet-mellem-HRM-arbejdsmiljoe-og-arbejdslivNyt forskningsprojekt ser på tværs af HRM, arbejdsmiljø- og velfærdsforskning for at finde ligheder og forskelle i tilgange, analyser og løsninger i kortlægningen af Det Moderne Arbejdsliv.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Nyheder/2012/04/30-Smerter-i-knaeene-oeger-risikoen-sygefravaerKroniske smerter i knæene øger risikoen for, at medarbejdere i ældreplejen får længerevarende sygefravær. Det viser resultaterne fra en undersøgelse blandt knap 9.000 medarbejdere i ældreplejen.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Arbejdsfastholdelse-gennem-oeget-samarbejdeDette projekt har afprøvet en metode til at bygge bro mellem den sociale verden, den medicinske verden og patienten/borgeren/klienten. Vi har forsøgt at beskrive ”vejen tilbage til arbejdsmarkedet” efter en sygemelding.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/PumaUdbrændthed er ikke kun knyttet til arbejde med mennesker, det hænger også sammen med et dårligt psykisk arbejdsmiljø og organisering af arbejdet. Men gløden kan tændes igen for de udbrændte ved at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, viser en undersøgelse.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Arbejdsmiljoe-paa-bundlinjenProjektet(2006) belyser forholdet mellem trivsel og evidensbaserede risikofaktorer i arbejdsmiljøet som konflikter, social støtte, tidspres, indflydelse, fleksibilitet og forudsigelighed. http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Netvaerksregulering-af-arbejdsmiljoeetRapporten (2008) "Nye horisonter i arbejdsmiljøreguleringen - Netværksstyring i arbejdsmiljøfeltet" belyser, hvordan styringsnetværk på arbejdsmiljøområdet fungerer.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Midler-mod-arbejdsrelateret-stressProjektet(2010)havde til hovedformål at undersøge, om et manualiseret program med stresshåndtering har en positiv effekt på personer, der er tæt på at være sygemeldt på grund af stress, eller er sygemeldt på grund af stressrelaterede symptomer. http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Arbejdsmiljoeraadgivningens-fremtidPAVLA-projektet (2008)belyser, hvordan og under hvilke betingelser professionel arbejdsmiljørådgivning kan få en positiv og blivende effekt på arbejdsmiljøet i de virksomheder og institutioner, som rådgivningen ydes til.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/FinaleEt arbejde med høje fysiske krav giver større risiko for nedsat arbejdsevne eller sygemelding. Til gengæld kan tiltag der fremmer sundheden betyde, at man bedre kan håndtere kravene.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Certificering-af-virksomhedernes-arbejdsmiljoearbejdeNår virksomheder anvender certificeret arbejdsmiljøledelse, opnår de fleste et øget fokus på arbejdsmiljøet. Det giver på længere sigt færre ulykker og bedre arbejdsmiljø.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Interventionsprojekt-med-stresshaandtering-fysisk-traening-og-arbejdsteknikHer kan du læse et kort sammendrag af Interventionsprojekt med stresshåndtering, fysisk træning og arbejdsteknik på social- og sundhedsuddannelserne. Projektet er støttet af Arbejdsmiljø-forskningsfonden. http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Begraensning-af-generende-stoej-i-storrumskontorerHvordan generer støj i storrumskontorer den enkelte arbejdsplads, og hvordan kan man løse problemerne i et samspil mellem akustik, arbejdsorganisation og arkitektur? Det har projektet ”Begrænsning af generende støj i storrumskontorer – nye måder og metoder” undersøgt.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Virksomheders-indsats-for-et-bedre-psykisk-arbejdsmiljoe-VIPSDer er ingen let måde at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på. Det kræver tid, engagement og omhu at få virksomhedens kerneopgaver og det psykiske arbejdsmiljø til at hænge sammen. Men det kan betale sig at gøre en indsats. Det viser forskningsprojektet VIPS (Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø).http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Redskaber-til-belastningsvurdering-af-patienthaandteringDette projekt havde til formål at udvikle et værktøj til vurdering af plejerens belastning ved patientforflytninger. Projektet er støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/psykosocialt-arbejdsmiljoe-psykisk-helbred-og-arbejdsevneMedarbejdere, der ikke oplever balance mellem indsats og belønning på arbejdspladsen eller er usikre på deres job, har øget risiko for at få psykiske helbredsproblemer. Det viser ny forskning.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Nyt-arbejdsliv-og-arbejdsmiljoe-i-nyhedsarbejdeHvordan påvirker det nye fleksible eller grænseløse arbejde vores arbejdsliv og arbejdsmiljø? Det har dette projekt, der er støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden, undersøgt.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Primaer-forebyggelse-af-sygefravaerHøjt sygefravær hænger sammen med dårligt psykisk arbejdsmiljø og arbejdsklima. Det viser undersøgelsen ’Primær forebyggelse af sygefravær’ fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Århus fra 2008.http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Forskning/Graenseloest-arbejde-stress-soevn-privatlivHer kan du læse et kort sammendrag af forskningsprojektet Grænseløst arbejde: Stress, søvn og privatliv. Projektet er støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden.