Fleksibel vagtplan gavnede både ansatte og brugere
 | Ældreplejen i Nakskov Kommune |
Problemstilling:
Nakskov Kommunes ældrepleje oplevede, at den traditionelle vagtplan ofte var utilfredsstillende for både ansatte og borgere.
Forløb og løsninger:
Kommunen besluttede at indføre en mere fleksibel vagtplan, der kunne tilgodese ansatte og borgeres ønsker om arbejdstider, der lå uden for den traditionelle vagtplan.
Idéen fik en lunken modtagelse blandt medarbejderne. De var skeptiske over for det individuelle ansvar, den nye vagtplan ville medføre, og de mistænkte forslaget for at være en undskyldning for at spare ressourcer.
Resultater:
Med tiden vendte stemningen, og de fleste medarbejdere fik et positivt syn på den nye vagtplan.
Dog var der flere, der ønskede at vende tilbage til den traditionelle vagtplan. Forløbet har derfor været ressourcekrævende, og betydet at ledelsen løbende har måttet forholde sig særskilt til hver enkelt medarbejder og borgers ønsker og behov.
Uddybende materialer:
Arbejdstid og arbejdsmiljøTemahæfte fra Branchemiljørådet Social & Sundhed, der beskriver ældreplejens arbejde med udformningen af vagtplanen (se side 14-15).
PDF i alt ca. 20 sider
