Trivsel er et fælles ansvar

Godt psykisk arbejdsmiljø kræver en fælles indsats. Det betyder, at jeres arbejde med at forbedre trivslen skal foregå på 4 forskellige niveauer: Individ-, Gruppe-, Ledelses- og Organisations-niveau.

Hvad kan individet gøre for bedre trivsel?

Det er individuelt, hvad der skal til, for at vi oplever trivsel. Derfor skal du fortælle om dine behov og gøre opmærksom på, hvornår du føler dig presset.

Læs mere om individets muligheder...

Hvad kan gruppen gøre for bedre trivsel?

Arbejdspladsens sociale liv udspiller sig oftest i gruppen. Derfor er gruppens trivsel vigtig. I bør jævnligt tale om, hvordan jeres samarbejde forløber.

Læs mere om gruppens muligheder...

Hvad kan ledelsen gøre for bedre trivsel?

Som leder spiller du en central rolle for, hvordan medarbejderne trives på arbejdspladsen. Du kan skabe engagement og tillid ved at inddrage medarbejderne.

Læs mere om lederens muligheder

Hvordan kan organisationen skabe trivsel?

Systematiske trivselsprocesser, der er tilpasset arbejdspladsen og inddrager medarbejderne, samt god kommunikation er vigtige elementer for trivsel.

Læs mere organisationens muligheder...

Få mere viden om trivsel:

 

Oprettet d. 11. jan 2016

Værktøjer

Se alle

Love og regler

God praksis

Læs mere