Anbefalinger

Anbefalingerne er udarbejdet i fællesskab af arbejdsmarkedets parter, Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og bygger på erfaringer og den seneste arbejdsmiljøviden på området. 

Hensigten med anbefalingerne er, at de skal fungere som inspiration og vejledning, når arbejdspladser skal fastholde eller ansætte mennesker med nedsat fysisk eller psykisk arbejdsevne. 

Hent pjecen med de 20 anbefalinger:

 

Læs mere om anbefalingerne herunder: 

Værktøjer

Se alle

Love og regler

Se alle

God praksis

  • Fra syg af stress til nye opgaver

    Planlægning af vagter efter behov og oplæring i et tilpasset tempo. Det er hovedingredienserne i det praktikforløb, stressramte Charlotte Skelmose er i på restaurant Dronning Louise i Esbjerg. Opgaver, der før var uoverskuelige, klarer hun nu.

    Læs mere
  • Social ansvarlighed giver stolte medarbejdere

    I Holstebro-virksomheden Creativ Company er det en naturlig del af virksomhedskulturen at hjælpe mennesker på kanten af arbejdsmarkedet tilbage i job. Og det er guld værd for arbejdsmiljøet.

    Læs mere
  • Succes med ansatte på særlige vilkår

    I produktionsvirksomheden Dantherm er autister og ADHD´ere velkomne. Her har 9 medarbejdere et fysisk eller psykisk handicap. Mangfoldigheden har givet fabriksarbejder Jette Jensen en større arbejdsglæde.

    Læs mere
Læs mere