Dilemmafilm: Fastholdelse af en stressramt medarbejder

Dilemmafilmen foregår på en typisk dansk arbejdsplads, der er præget af travlhed og forandringer.

Filmen viser et forløb, hvor en dygtig og ambitiøs medarbejder i en længere periode har for travlt, og til sidst ender det med en stresssygemelding.

Der er fire scener i filmen, som skal ses i den rigtige rækkefølge.

Efter hver film stiller chefpsykolog Michael R. Danielsen fra Psykiatrifonden et par spørgsmål, der kan bruges som oplæg til en dialog på arbejdspladsen.

Scene 1: Travlhed på kontoret

På en typisk dansk arbejdsplads, hvor hverdagen er præget af mange forskellige arbejdsopgaver og forandringer, møder vi kollegerne Henrik, Rikke og Bo. Henrik har forandret sig den seneste tid, har kollegerne bemærket, og hans lunte er blevet meget kort.

Scene 2: Hjemme hos Henrik

Henrik har ændret adfærd på det seneste - både på jobbet og i privatlivet. Hans kone er bekymret for ham og opfordrer ham til at tale med sin leder på arbejdet.  

Scene 3: Henrik går til sin leder

På opfordring af sin kone går Henrik til sin leder for at tale om sin arbejdssituation og arbejdspres.  

Scene 4: Henrik bliver sygemeldt med stress

Chefpsykolog Michael R. Danielsson fra Psykiatrifonden fortæller om den stressramte medarbejders sygdomsforløb.

Se også dilemmafilmen der handler om, hvordan det går da den stresssygemeldte Henrik, kommer tilbage på arbejdet igen

 

Sidst opdateret d. 2. nov 2016

Værktøjer

Læs mere

Love og regler

Se alle

God praksis

Læs mere