Arbejdstider Aktuelt
 
Nyheder
Bevist: Facebook går ud over arbejdet
27. november 2014
Brugen af sociale medier i arbejdstiden kan påvirke præstationen af medarbejdernes arbejde negativt. Det viser det første forskningsstudie på området.
Flere nyheder>
Nyt fra Branchearbejdsmiljørådene
Flere nyheder>
Ny forskning
Ansatte vil have æbler og løb på jobbet - ikke hjælp af professionelle
25. februar 2014
Adgang til frugtkurv, mulighed for træning på jobbet eller gratis træning er det, flest medarbejdere i politiet ønsker sig, når de bliver spurgt om at ændre sundhedsvaner. Derimod prioriterer de ikke …
Mere om ny forskning>
Se hvad andre gør
Ny metode til dialog giver bedre samtaler med borgerne

Næsten ingen klager, øget indtjening og et bedre psykisk arbejdsmiljø. Det er resultatet af en ny di…

Flere eksempler >
 
 
 
AM: 2014
Foto Soren Svendsen
Fik du det hele med? Læs nyheder fra Danmarks største konference om arbejdsmiljø.
 
Mere aktuel viden

Kalender
Se kommende arrangementer.

Se hvad andre gør
Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.

Forskningsrapporter
Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet. 

 


Seneste kommentarer på hjemmesiden
  • Lovændringer på vej indenfor arbejdsmiljø
    det er en lov der er lavet for at opnå et sikkert og sundt arbejdsmiljø...
    der er noget der hedder at søge på sin computer, det er en måde at få information på:)
    men det er at spørge selvfølgelig også;)
    kig evt på https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=133159
  • Lange arbejdsdage kan hænge sammen med øget risiko for type 2-diabetes
    Det er et spændende studie. Det er interessant om stress er hos dem der i forvejen har anden sygdom, er belastede af familien, et spørgsmål om balance mellem krop og sind. Hvor mange pauser og tryghed i ansættelsen?
 
Fra stress til trivsel
Fra stress til trivsel
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
 
Job og krop
Job og krop
Forebyg smerter i muskler og led.
 
Forebyg mobning på jobbet
Forebyg mobning
Mobning kan forebygges med viden, dialog og en god handlingsplan.
 
Forebyg vold på jobbet
Forebyg vold
Vold og trusler på arbejdspladsen skal identificeres, forebygges og håndteres i fællesskab.
 
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer - med fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
 
Forskningsbaseret viden
NFA
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral