Arbejdstider Aktuelt
 
Nyheder
Mobning både medfører og skyldes helbredsproblemer
16. september 2014
Mobning i arbejdslivet kan gå ud over helbredet. Omvendt giver psykiske helbredsproblemer også større risiko for at blive udsat for mobning. Det viser en ny norsk litteraturgennemgang.
Flere nyheder>
Nyt fra Branchearbejdsmiljørådene
Flere nyheder>
Ny forskning
Ansatte vil have æbler og løb på jobbet - ikke hjælp af professionelle
25. februar 2014
Adgang til frugtkurv, mulighed for træning på jobbet eller gratis træning er det, flest medarbejdere i politiet ønsker sig, når de bliver spurgt om at ændre sundhedsvaner. Derimod prioriterer de ikke …
Mere om ny forskning>
Se hvad andre gør
Ny metode til dialog giver bedre samtaler med borgerne

Næsten ingen klager, øget indtjening og et bedre psykisk arbejdsmiljø. Det er resultatet af en ny di…

Flere eksempler >
 
 
 
Mere aktuel viden

Kalender
Se kommende arrangementer.

Se hvad andre gør
Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.

Forskningsrapporter
Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet. 

 


Seneste kommentarer på hjemmesiden
  • Fysisk arbejdsmiljø og produktivitet hænger sammen
    Kære Finn Nyborg

    Tak for dit spørgsmål.

    Jeg har fået følgende svar fra chefkonsulent i NFA Otto Melchior Poulsen, som har været med til at udarbejde rapporten:

    ”Rapportens mål for fysisk arbejdsmiljø omfatter en række forskellige eksponeringer, som man kan blive udsat for...
  • Arbejdsmiljøwiki skal dele viden mellem fagfolk
    Sikken en god idé tænkte jeg, men udførelsen er ikke så imponerende. Virker OSH WIKI ikke rimeligt indforstået som overskrift for en hjemmeside? Og layoutet kunne måske også have været lidt mindre kedeligt?
    God idé men...
    Og slår jeg OSH wiki op på Google får jeg som 1 forslag en beskrivelse...
 
Fra stress til trivsel
Fra stress til trivsel
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
 
Job og krop
Job og krop
Forebyg smerter i muskler og led.
 
Forebyg mobning på jobbet
Forebyg mobning
Mobning kan forebygges med viden, dialog og en god handlingsplan.
 
Forebyg vold på jobbet
Forebyg vold
Vold og trusler på arbejdspladsen skal identificeres, forebygges og håndteres i fællesskab.
 
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer - med fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
 
Forskningsbaseret viden
NFA
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral