Arbejdstider Aktuelt
 

Nyhedsbreve

 
Videncenter for Arbejdsmiljø udsender et nyhedsbrev cirka en gang om ugen. Her kan du blive opdateret om alt, hvad der er værd at vide om arbejdsmiljø. Se tidligere udsendte nyhedsbreve herunder.

Du kan tilmelde dig nyhedsbrevet her

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 27. januar 2015
Ledelsesstil har indflydelse på medarbejdernes stress | Arbejdsgivere skal beskytte ansatte i fritiden | Samvittigheden får os til at gå syge på job

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 20. januar 2015
Hvad gør du, når din kollega bliver mobbet? | Træning med kolleger på arbejdspladsen er mere effektivt end at træne hjemme

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 13. januar 2015
Dyst om det gode arbejdsmiljø blandt lærlinge | Spil giver motivation i arbejdet | Nyansatte får en mentor

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 6. januar 2015
Stress under graviditet kan sandsynligvis øge risiko for børneeksem | Træning får sygemeldte tilbage i job | Når overspringshandlingerne tager overhånd

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 16. december 2014
Vi lyver mere over for kvinder | Tillid øger produktivitet og arbejdsglæde | 9 ud af 10: Hellere hurtigt tilbage til job end score stor erstatning

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 9. december 2014
Sådan moderniserer vi arbejdsskadesystemet | Minister vil fastholde seniorerne på job | Hver dag planlægges til mindste detalje

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 2. december 2014
Arbejde i fritiden giver sundhedsproblemer | Drøft fotoadfærd før julefrokosten

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 25. november 2014
Lange arbejdsdage kan hænge sammen med øget risiko for type 2-diabetes | Højtuddannede kvinder er i særlig risiko for sexchikane | DA og LO: Der skal strammes op på AMO-reglerne

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 18. november 2014
Arbejdsmiljøet styrkes i finansloven | Skæve arbejdstider sløver hjernen | Støj på arbejdspladsen er værst for de hørehæmmede

Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø d. 12. november 2014
Sæt den sociale kapital fri | Jeg så ikke knytnæven komme | Struktur er vigtig for psykisk sårbare medarbejdere

Sidst opdateret d. 28. januar 2015
 
AM: 2014
Foto Soren Svendsen
Fik du det hele med? Læs nyheder fra Danmarks største konference om arbejdsmiljø.
 
Mere aktuel viden

Kalender
Se kommende arrangementer.

Se hvad andre gør
Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.

Forskningsrapporter
Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet. 

 


Seneste kommentarer på hjemmesiden
  • Magt kan gøre kvindelige chefer deprimerede
    I stedet for kun at gøre alting til et spørgsmål om et strukturelt problem, når det drejer sig om kønnene, kunne man så evt ikke også prøve at undersøge om der kunne foreligge noget biologisk?
    Det er blandt andet påvist at testosteron niveauet øges hos mænd der kommer I lederstillinger. Ved vi ...
  • Maleres børn har formentlig ikke øget risiko for medfødte misdannelser
    Så vidt jeg ved, har man i Danmark gjort rigtig meget ud af at fjerne kendte sundhedsskadelige stoffer fra maling.
    Det har åbenbart virket, godt at vide.
 
Fra stress til trivsel
Fra stress til trivsel
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
 
Job og krop
Job og krop
Forebyg smerter i muskler og led.
 
Forebyg mobning på jobbet
Forebyg mobning
Mobning kan forebygges med viden, dialog og en god handlingsplan.
 
Forebyg vold på jobbet
Forebyg vold
Vold og trusler på arbejdspladsen skal identificeres, forebygges og håndteres i fællesskab.
 
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer - med fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
 
Forskningsbaseret viden
NFA
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral