Indbringende forretning

Engelske virksomheder kan fra den 1. oktober se frem til at skulle betale for arbejdstilsynets papirarbejde, hvis de overtræder arbejdsmiljøreglerne. Det første år regner man med, at det vil indbringe 100. mio. kr., i 2013-14 stiger det formentlig til 160 mio. kr., og i 2014-15 ventes indtægten at blive 220 mio. kr.

Der vil kun blive sendt en regning til virksomheder, hvor man ikke kan nøjes med en mundtlig henstilling om at bringe forholdene i orden, understreger direktør Gordon MacDonald i det engelske arbejdstilsyn, HSE.

- HSE og regeringen synes, det er rimeligt, at dem, der bryder loven, skal dække omkostningerne ved kontrolindsats - og ikke de offentlige kasser. De, der har orden i tingene, kommer ikke til at betale noget, siger Gordon MacDonald.

Bøder kommer oveni

Den faktura, der sendes til virksomhederne, dækker kun arbejdstilsynets administrative omkostninger ved at behandle sagen. Eventuelle bøder eller andre udgifter for virksomhederne kommer som hidtil oveni.

Den gennemsnitlige timepris ved behandling af tilsynssager udgør ifølge ledende pressemedarbejder i HSE, Clare Trenholm, knap 1.200 kr. Hvis sagen resulterer i andet end en mundtlig henstilling, bliver timerne opgjort fra besøget starter på virksomheden og til og med, at det efterfølgende papirarbejde er afsluttet.

- Vi mener, at det nye system er med til at fjerne den fordel i forhold til konkurrenterne, som man måske har ved at bryde reglerne, siger Clare Trenholm.

Ingen danske planer

Det er uvist, om en tilsvarende metode vil finde vej til det danske Arbejdstilsyn. Men idéen afvises umiddelbart af Enhedslisten.

-Jeg er meget skeptisk overfor, at arbejdsgivere skal betale for Arbejdstilsynets administration. Det kommer til at betyde mere bureaukrati i form af flere klagesager, siger partiets arbejdsmarkedspolitiske ordfører Jørgen Aarbo-Bæhr.

Arbejdstilsynet (AT) har ingen kommentarer til den aktuelle udvikling i England, men følger med i udviklingen på samme måde, som man holder øje med tilsynsarbejdet i andre udvalgte lande, oplyser direktør i AT, Jens Jensen.

Er grundigt forberedt

HSE, det engelske arbejdstilsyn, har forberedt nye gebyrregler til virksomhederne igennem lang tid:

• Det er sket med papirer til de tilsynsførende og eksempler til virksomhederne på brud på reglerne, der kan føre til skriftlige tilkendegivelser og dermed betaling af gebyrer.
• Der er også detaljerede eksempler på fremgangsmåden, hvis virksomheden ikke er enig i den faktura på sagsomkostningerne, der bliver sendt.

Kilde: www.hse.gov.uk