177 personer fra de europæiske arbejdsmiljøaktører diskuterede, hvad en kommende fælles arbejdsmiljøstrategi skal indeholde.

Et godt arbejdsmiljø kan hjælpe Europa ud af krisen

På grund af krisen og dens konsekvenser har der på EU plan været lagt låg på initiativer, der ikke direkte relaterede sig til at takle kriseskabte problemer  Derfor var der længe tvivl om, hvorvidt Europa overhovedet ville få en ny fælles europæisk arbejdsmiljøstrategi efter den nuværende, der udløber i 2012.

 - En ny arbejdsmiljøstrategi var et af de initiativer, der blev sat i stå. Derfor har vi arbejdet meget på at overbevise kommissionen om, at arbejdsmiljøet ikke er en del af problemet, men en del af løsningen fortæller chef for Arbejdstilsynets EU taskforce, Charlotte Skjoldager.

Al tvivl blev fejet af banen, da den europæiske kommissær for beskæftigelse, sociale affærer og inklusion, László Andor offentliggjorde, at der kommer en strategi for arbejdsmiljø 2013-2020.

Tre gode grunde

Ifølge kommissæren László Andor László Andor er der mindst tre gode grunde til, at Europa skal have en ny fælles strategi.

1. Arbejdsmiljøproblemerne er de samme i hele Europa, og vores erfaringer viser, at EU har en vigtig rolle med at hjælpe medlemslandene til at tackle disse risici bedst muligt.
2. Vi har en omfattende fælles arbejdsmiljølovgivning i Europa. Men lovgivning i sig selv reducerer ikke ulykker. Der skal også andre ting til, som for eksempel udveksling af god praksis landene imellem.
3. Fælles strategisk planlægning er nødvendig for at opnå en sammenhængende målsætning, også på andre områder der hænger sammen med arbejdsmiljø, som for eksempel folkesundhed og forbrugerbeskyttelse.

Behov for en ny strategi

En forløbig evalueringsrapport fra kommissionen peger også på, at der er behov for en ny strategi. Rapporten er lavet på baggrund af interviews med en bred vifte af aktører fra det europæiske arbejdsmiljøarbejde og indeholder en evaluering af den nuværende strategi og fremtidige anbefalinger.

- Set med vores øjne er det allervigtigste i den evaluering, at den slår fast, at der er behov for en ny strategi. En fælles europæisk strategi er med til at sætte fokus på arbejdsmiljøområdet og smitter jo også af på hvor mange midler der bliver bevilget til området fx til forskning og tilsyn. På den måde kan en europæisk strategi også få betydning for danske forhold, siger arbejdsmiljøkonsulent, Lone Jacobsen fra LO.

Karoline Klaksvig, arbejdsmiljøchef i DA fremhæver, at en strategi giver mulighed for at spille på flere instrumenter i forhold til arbejdsmiljøet.

 - En fælles strategi giver os mulighed for at vælge andre veje end lovgivning, for eksempel kampagner og andre tiltag, der kan påvirke folks bevidsthed om arbejdsmiljø, siger hun.

Læs de danske forslag til EU’s arbejdsmiljøstrategi 2013–2020. (Se under udgivelser i boksen til højre)
Bidraget er udarbejdet af Arbejdstilsynet i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.