Arbejdstider Aktuelt
 

Pengehåndtering i bus og taxi (BAR Transport)

 
7. marts 2012
Denne branchevejledning giver gode råd til pengehåndtering hos chauffører.

Denne vejledning henvender sig til bus- og taxichauffører samt arbejdsmiljøorganisationerne i branchen.

Vejledningen giver en række gode råd til, hvordan man som chauffør bør håndtere pengene, så risikoen for røveri mindskes, og hvordan man skal forholde sig, hvis uheldet er ude, og man bliver udsat for røveri. 

Udover rådene til chaufføren beskriver vejledningen også, hvad virksomheden kan gøre for at forebygge røveri. Det anbefales blandt andet at virksomheden:

- Laver en risikovurdering (er der fx nogle ruter, der er særligt udsatte)
- Forebyggende tiltag (fx fælles retningslinjer for pengehåndtering)
- Opfølgning (for at vurdere om de forebyggende tiltag har virket)


Hent branchevejledningen her

Sidst opdateret d. 14. marts 2012
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
AM: 2014
Foto Soren Svendsen
Fik du det hele med? Læs nyheder fra Danmarks største konference om arbejdsmiljø.
 
Mere aktuel viden

Kalender
Se kommende arrangementer.

Se hvad andre gør
Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.

Forskningsrapporter
Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet. 

 


Seneste kommentarer på hjemmesiden
  • Støj på arbejdspladsen er værst for de hørehæmmede
    Mit største problem er når mennesker taler i munden på hinanden, det er både uhøfligt og irriterende. Jeg er ikke decideret hørehæmmet, der er dog toner jeg ikke kan høre så godt.
  • Top 10 over løgne og bedrag på jobbet
    Artiklen bringer et interessant emne på banen, men den ensidige fokus på hvad ledere mener om medarbejdere er udtryk for meget primitiv journalistik, som Videncenter For Arbejdsmiljø ikke burde bringe. Hvis man havde adspurgt det samme antal medarbejdere hvad de mener om deres ledere, er jeg sikker ...
 
Fra stress til trivsel
Fra stress til trivsel
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
 
Job og krop
Job og krop
Forebyg smerter i muskler og led.
 
Forebyg mobning på jobbet
Forebyg mobning
Mobning kan forebygges med viden, dialog og en god handlingsplan.
 
Forebyg vold på jobbet
Forebyg vold
Vold og trusler på arbejdspladsen skal identificeres, forebygges og håndteres i fællesskab.
 
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer - med fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
 
Forskningsbaseret viden
NFA
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral