Ny udgave af MED-håndbogen
21. februar 2012
MED-håndbogen er kommet i en ny udgave på baggrund af overenskomst- og aftaleforhandlingerne i 2011, der ændrede reglerne om både tillidsrepræsentanter og om medindflydelse og medbestemmelse.
Klar information om regler
Hvordan er de kommunale regler for samarbejdet mellem medarbejdere og ledere? Og hvordan skal de fortolkes? Det kan man finde svar på i den 6. udgave af KL’s og KTO’s MED-håndbog, der netop er udkommet. Bogen giver klar information om de regler, der gælder for medarbejderrepræsentanter og MED-systemet.
Her kan man læse Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse, samt det protokollat, der hører til. Man kan også få vejledning til, hvordan aftalens tekster skal fortolkes: Rammeaftalen og protokollatet er nemlig ledsaget af KL’s og KTO’s vejledning, fortolkning og anvisninger.
Vigtige ændringer om strategisk drøftelse og arbejdsmiljø
Håndbogen i medindflydelse og medbestemmelse er opdateret på baggrund af overenskomst- og aftaleforhandlingerne i 2011, der ændrede reglerne om både tillidsrepræsentanter og om medindflydelse og medbestemmelse.
Læs mere og download den 6. udgave af MED-håndbogen.
Sidst opdateret d.
21 februar 2012