Skattefordele, billige lån og lavere forsikringspræmier til virksomheder, der investerer i medarbejdernes arbejdsvilkår, kan omsættes til færre ulykker og sygedage. Det viser en ny rapport fra EU’s Arbejdsmiljøagentur, OSHA.

Rapporten fremhæver en række eksempler på, hvordan det kan gøres givtigt at gøre arbejdspladsen sundere og sikrere.

Billige banklån gav færre arbejdsulykker

Billige banklån til investering i sikkerhed og sundhed  ledte i Italien til et fald i arbejdsulykker på mellem 13 og 25 pct. Og i Tyskland oplevede slagteribranchen et 28 pct.s fald i ulykkesraterne blandt de virksomheder,  der bandt sig til at forebygge for eksempel knivskader og faldulykker for til gengæld  at få et nedslag i deres arbejdsulykkesforsikring. En ordning, der betød over 1.000 færre ulykker årligt.

– Vores forskning indikerer, at økonomiske incitamentsordninger, der tilskynder virksomheder til at investere i risikoforebyggelse, er en omkostningseffektiv mulighed for regeringer til at afsøge muligheden for at skære ned i antallet af arbejdsrelaterede ulykker og sygdomme, lyder det fra OSHA’s direktør Christa Sedlatschek.

Giv økonomiske fordele

De danske arbejdsmiljøcertifikater med indbygget smileyordning fremhæves til gengæld som et eksempel på, at det ikke altid er penge, der behøver at være afgørende i ordningerne. Men ifølge Jan Kahr Petersen fra hovedorganisationen FTF, der har bidraget til EU-rapporten, kunne den ordning gøres mere attraktiv, hvis den også gav virksomhederne økonomiske fordele.

– Man kunne godt belønne de virksomheder, der var arbejdsmiljøcertificerede, så det for eksempel var et krav, før man kunne få større kontrakter med det offentlige, siger Jan Kahr.

Han og understreger, at man fra dansk side med fordel kunne lære af de internationale erfaringer med at gøre det givtigt at prioritere sundhed og sikkerhed højere.

Kilde: How to create economic intencitives in occupational safety and heath: A practical guide

Nyhed fra Magasinet Arbejdsmiljø