Arbejdstider Aktuelt
 

Få tips til en tryg og sikker jobstart (BAR Industri)

 
20. februar 2012
Denne pjece giver inspiration til, hvordan arbejdsulykker kan undgås hos nyansatte

Denne pjece henvender sig til virksomheder, som har unge lærlinge blandt deres ansatte.

Pjecen beskriver, hvordan arbejdspladserne giver de unge en tryg og sikker jobstart, samt hvordan de undgår ulykker. Den indeholder konkrete anbefalinger til en tidlig, systematisk indsats. F.eks.:

- Udarbejd en uddannelsesplan
- Få sikkerhed med i uddannelsesplanen
- Udnævn en kontaktperson
- Indfør en turnusordning

Læs pjecen her

Sidst opdateret d. 29. februar 2012
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
AM: 2014
Foto Soren Svendsen
Fik du det hele med? Læs nyheder fra Danmarks største konference om arbejdsmiljø.
 
Mere aktuel viden

Kalender
Se kommende arrangementer.

Se hvad andre gør
Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.

Forskningsrapporter
Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet. 

 


Seneste kommentarer på hjemmesiden
  • Arbejdsliv for personer med sygdomme i skjoldbruskkirtlen undersøges
    Hej
    Har tidligere hørt om jeres projekt - er meget intresseret i at høre og læse om resultatet. Hvordan går det med det?
    Har selv haft for højt stofskifte i 14 år og blev behandlet med radioaktivt jod - det har så givet mig for lavt - er stadig ikke velreguleret i forhold til mine bivirknin...
  • Pesticider og tungt arbejde øger risiko for ALS
    Man skal være lidt forsigtig med at påstå, at de nævnte faktorer "er med til at fremprovokere" ALS sålænge der kun er tale om statistiske sammenhænge og kun få af disse er fra studier med opfølgning. Men det er yderst vigtige og interessante fund som bør følges op af yderligere undersøgelser.
 
Fra stress til trivsel
Fra stress til trivsel
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
 
Job og krop
Job og krop
Forebyg smerter i muskler og led.
 
Forebyg mobning på jobbet
Forebyg mobning
Mobning kan forebygges med viden, dialog og en god handlingsplan.
 
Forebyg vold på jobbet
Forebyg vold
Vold og trusler på arbejdspladsen skal identificeres, forebygges og håndteres i fællesskab.
 
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer - med fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
 
Forskningsbaseret viden
NFA
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral