For mig handler et godt arbejdsmiljø om gode kollegaer.

Arbejdstider Aktuelt
 

Forskellige oplevelser af arbejdsmiljøet i ældreplejen i ni kommuner

 
Af Hanna Sigga Madslund 
- 1. februar 2012
Det fysiske arbejdsmiljø, smerter i bevægeapparatet og krænkende adfærd er nogle af de faktorer, som opleves forskelligt af medarbejdere fra kommune til kommune. Det viser ny arbejdsmiljøforskning.

Psykosociale krav i arbejdet og psykosociale ressourcer i arbejdet opleves mere ensartet på tværs af kommunerne.

Det viser resultater af en undersøgelse af udviklingen i arbejdsmiljø, helbred og trivsel blandt 10.000 medarbejdere i ældreplejen i ni kommuner fra 2005-2008. Det viser ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Ti områder af arbejdsmiljøet i ældreplejen undersøgt i ni kommuner

Overordnet set har forskerne analyseret udviklingen i ni kommuner indenfor ti udvalgte områder af arbejdsmiljøet, hvilket er følgende:

  1. Fysisk arbejdsmiljø
  2. Smerter i bevægeapparatet
  3. Krav i arbejdet
  4. Ressourcer i arbejdet
  5. Positive tilstande i arbejdet
  6. Helbred og trivsel
  7. Plejekvalitet
  8. Oplevelser af krænkende adfærd
  9. Sygefravær
  10. Forventninger til arbejdsophør

Resultaterne viser store forskelle mellem kommunerne på fem områder

Inden for fem områder fandt forskerne relativt store forskelle mellem de ni kommuner i perioden 2005-2008. Det gjaldt medarbejdernes:

  • oplevelse af det fysiske arbejdsmiljø
  • langvarige smerter i bevægeapparatet
  • oplevelse af krænkende adfærd
  • selvrapporterede sygefravær
  • angivelse af forventninger om arbejdsophør.

Læs hele nyheden hos Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Sidst opdateret d. 29 februar 2012
Skriv kommentar
Retningslinjer for kommentarer >

Retningslinjer for kommentarer

Vi ser gerne, at vores brugere kommenterer og debatterer vores indhold - men det skal selvfølgelig foregå på en ordentlig måde. Derfor beder vi dig overholde følgende retningslinjer.
  • Kommentarerne skal være relateret til den pågældende artikel.
  • De skal være skrevet i en god tone: Brug aldrig formuleringer eller ordvalg, som du ikke selv ville bryde dig om at være modtager af - og hold dig fra personangreb.
  • Nedsættende eller diskriminerende bemærkninger accepteres ikke.
  • Brug ikke ophavsretsbeskyttet materiale.
  • Indsæt ikke kommercielle reklameindslag. 

Vi forbeholder os ret til at fjerne indhold, der ikke lever op til retningslinjerne.

Kommentarfunktionen er primært tænkt som et redskab, hvor brugerne kan kommentere/debattere portalens indhold og ikke som en brevkasse, hvor man kan stille faglige spørgsmål.

Hvis du har et konkret spørgsmål skal du skrive til vfa@vfa.dk eller kontakte Arbejdstilsynets callcenterfunktion.

Arbejdstilsynets callcenterfunktion besvarer spørgsmål fra virksomheder, ansatte og andre om regler og praksis på arbejdsmiljøområdet. Desuden modtager callcentret anmeldelser af arbejdsmiljøproblemer, bestillinger af materiale mv.  

E-mail: at@at.dk

Telefon: 70 12 12 88
Telefax: 70 12 12 89  

Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
Mere aktuel viden

Kalender
 Find kommende arrangementer om arbejdsmiljø


Love, regler, vejledninger og aftaler
 Find love, regler, bekendtgørelser og aftaler på arbejdsmiljøområdet.


Se hvad andre gør
 Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.


Forskningsrapporter
 Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet.

Blog med forskerne
Arbejdsmiljøforskerne blogger med udgangspunkt i deres forskningsprojekter.


Læserne om Magasinet Arbejdsmiljø
”Magasinet Arbejdsmiljø er tit en øjenåbner for mig, hvor jeg opdager noget nyt, som jeg kan bruge i mit arbejde.”
Se hvordan du tegner abonnement her
 
Seneste indlæg i forskningsbloggen
Seneste kommentarer på hjemmesiden
 
Fra stress til trivsel
Arbejdsmiljøbutikken
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
Kampagne: Fra stress til trivsel
 
Job og krop
Arbejdsmiljøbutikken
Smerter i muskler og led skal forebygges aktivt - og takles i fællesskab.
Kampagne: Job og krop
 
Vold
Arbejdsmiljøbutikken
Få viden og værktøjer til at håndtere vold på arbejdspladsen.
Kampagne: Vold på jobbet
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral