Arbejdstider Aktuelt
 

Tid til APV - ny vejledning fra BAR Kontor

 
19. januar 2012
Gode råd om ArbejdsPladsVurdering (APV) samt konkrete eksempler på, hvordan man kan gennemføre den.

Arbejdspladsvurderingen er med til at sikre det gode arbejdsmiljø på arbejdspladsen og er et centralt værktøj til at arbejde systematisk med arbejdsmiljøet.

I denne vejledning fra Branchearbejdsmiljørådet for kontor kan man finde en tjekliste til kortlægning, et APV skema samt et oversigtsskema til handlingsplan.

Se vejledningen om APV her

Sidst opdateret d. 19. januar 2012
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes.
Din e-mail vises ikke.
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her
 
AM: 2014
Foto Soren Svendsen
Fik du det hele med? Læs nyheder fra Danmarks største konference om arbejdsmiljø.
 
Mere aktuel viden

Kalender
Se kommende arrangementer.

Se hvad andre gør
Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.

Forskningsrapporter
Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet. 

 


Seneste kommentarer på hjemmesiden
  • Besværlige kunder og smerter i kroppen udfordrer arbejdspladserne i EU
    Jeg har været ansat en del steder i og omkring Hamburg, altså i Tyskland, og ingen af de steder, hvor jeg har været ansat var mulighed for medarbejderindflydelse snarere det stik modsatte, Arbejdsmiljøledelse har jeg heller ikke oplevet og risikovurderinger, som kan være en Arbejdspladsvurdering kun...
  • Skrig fra fødende kvinder påvirker hørelsen
    Musiker-ørepropper er effektive og diskrete. De fjerner ikke hørelsen, men dæmper blot toppen. "Juletræerne" er meget billige, mens de individuelt tilpassede er ret dyre.
    Ang. Smertefri fødsel, så er det en lovlig flot betragtning, at man ikke skriger, hvis man benytter de her lærte teknikker. I...
 
Fra stress til trivsel
Fra stress til trivsel
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
 
Job og krop
Job og krop
Forebyg smerter i muskler og led.
 
Forebyg mobning på jobbet
Forebyg mobning
Mobning kan forebygges med viden, dialog og en god handlingsplan.
 
Forebyg vold på jobbet
Forebyg vold
Vold og trusler på arbejdspladsen skal identificeres, forebygges og håndteres i fællesskab.
 
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer - med fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
 
Forskningsbaseret viden
NFA
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral