Nyt inspirationskatalog fra Arbejdsmiljørådet fortæller med historier fra 28 arbejdspladser, hvordan det kan lykkes at arbejde systematisk med sundhedsfremme. Nøglen til succes er at tænke sundhed ind i det, man i forvejen gør på arbejdspladsen.
Bør forankres i hverdagen
Skal sundhedsfremme og arbejdsmiljø spille sammen i hverdagen, bør indsatsen tænkes ind i de strukturer og arbejdsrutiner, der i forvejen er på arbejdspladsen. Det er budskabet i et nyt inspirationskatalog, ’Sund i et godt arbejdsliv’, som Arbejdsmiljørådet netop har udgivet.
- Skal man lykkes med at integrere sundhedsfremme og arbejdsmiljø, skal aktiviteterne og tiltagene forankres i den måde, man organiserer arbejdet på. Det skal gøres til en del af medarbejdernes hverdag og ledelsens prioriteringer, siger Leo Bjørnskov, formand for Arbejdsmiljørådet.
I ’Sund i et godt arbejdsliv’ kan man få gode råd til, hvordan man arbejder med ISA. Det står for Integration af Sundhedsfremme og Arbejdsmiljø.
28 arbejdspladser inspirerer
Inspirationskataloget er blevet til på baggrund af en Danmarksturné, hvor Arbejdsmiljørådet har besøgt 28 forskellige arbejdspladser fra Sæby til Bornholm for at høre, hvordan de arbejder med at integrere sundhedsfremme og arbejdsmiljø.
Fælles for de 28 arbejdspladser var, at de bl.a. oplevede bedre trivsel, færre smerter, større arbejdsglæde, lavere sygefravær, bedre produktivitet og et fald i antallet af ulykker ved at arbejde strategisk med sundhedsfremme og arbejdsmiljø.
Du kan læse mere og downloade kataloget på Arbejdsmiljørådets hjemmeside.
Læs også artiklen 'Danmarksturné i sundhedsfremme' fra årets arbejdsmiljøkonference AM:2011
Læs også mere om sundhed på arbejdspladsen på portalen arbejdsmiljoviden.dk