At det især er de lidt større virksomheder, der er i søgelyset, udelukker dog ikke, at Arbejdstilsynet også kan banke på døren hos mindre virksomheder i tekstil- beklædning-og læderbrancherne.

Psykisk arbejdsmiljø og ergonomi er i fokus

Der er sket meget inden for brancherne i de senere år, oplyser Arbejdstilsynet. Men der kan stadig være problemer. Den aktuelle indsats retter sig især mod ergonomi og mod det psykiske arbejdsmiljø.

Konkret indebærer det

Ergonomisk arbejdsmiljø:

• Ensidigt, belastende eller ensidigt, gentaget arbejde
• Belastende arbejdsstillinger og –bevægelser
• Løft, træk og skub

Psykisk arbejdsmiljø:

• Stor arbejdsmængde og tidspres
• Traumatiske hændelser (alvorlige ulykker)
• Skiftende arbejdstider og natarbejde

Under besøgene deltager mindst to af Arbejdstilsynets tilsynsførende. Der er lagt op til en proces, hvor et besøg godt kan strække sig over flere dage og indebære samtaler med ledelse og medarbejdere.

Læs mere om indsatsen inden for tekstil, beklædning og læder på Arbejdstilsynets hjemmeside.