Overordnet set tyder nye resultater på, at lønmodtagerne oplever større krav i arbejdet i 2008 sammenlignet med 2005. Men samtidig ser forskerne en række positive udviklinger, så oplevelsen af højere krav behøver ikke at være et problem for trivslen.

- Høje krav er ikke nødvendigvis negative, hvis man samtidig har indflydelse på sin arbejdssituation og oplever en balance mellem den indsats, man yder på arbejdet og de gevinster man får i form af f.eks. udviklingsmuligheder. Og dette ser ud til også at være tilfældet, siger professor Jakob Bjørner fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Forskere fra NFA har i henholdsvis 2005 og 2008 i to store spørgeskemaundersøgelser spurgt et repræsentativt udsnit af danske lønmodtagere mellem 18 og 59 år om deres arbejdsmiljø. Den 28. januar bliver resultaterne offentliggjort i rapporten "Ændringer i det danske arbejdsmiljø fra 2005 til 2008."

Udvikling under optur

Udviklingstendensen mod større krav samtidig med øget indflydelse, udvikling og ledelseskvalitet svarer til resultaterne fra en tidligere undersøgelse, som sammenlignede 2000-2005.

Professor Jakob Bjørner gør opmærksom på, at svarene afspejler den overordnede udvikling under en højkonjunktur.  Forskerne arbejder på at beskrive udviklingen for enkelte jobgrupper, som kan afvige fra de overordnede tendenser.
Senere i år vil der blive gennemført nye undersøgelser, som kan vurdere effekten af recessionen på arbejdsmiljøet i Danmark.

Ny undersøgelse supplerer NAK

• Undersøgelsen, som er gennemført i 2008, kaldes Den Nationale Tværsnitsundersøgelse, forkortet NAT.
• Dens formål er at udbygge og målrette den viden, som NFA ellers får fra spørgeskemaundersøgelsen Den Nationale Arbejdsmiljøkohorte (NAK), som sidste gang blev gennemført i 2005.

Læs hele rapporten

Læs mere om projektet "Den Nationale Tværsnitsundersøgelse, NAT"