Personalestyrelsen har i samarbejde med CFU (Centralorganisationernes Fælles Udvalg) udgivet en ny folder, der præsenterer og beskriver værktøjet Trivselmeter.

Folderen ’Kig tilbage – men se fremad’ henvender sig til ledelsesgruppen og samarbejdsudvalget og fortæller kort om trivselsprocessens fire faser: Læg en plan, foretag målingen, lav en handlingsplan og gennemfør den.

Trivselsmålinger hvert 3. år

Offentlige arbejdspladser skal gennemføre trivselsmålinger hvert 3. år. Det er aftalt mellem parterne på det offentlige arbejdsmarked. Ved hjælp af værktøjet Trivelmeter er det muligt at gennemføre både en trivselsmåling og en kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø.

Læs mere om Trivselmeter og trivselsmålinger på Personalestyrelsens hjemmeside.

Du kan også læse mere om psykisk arbejdsmiljø og trivselsundersøgelser på portalen arbejdsmiljoviden.dk og læse om, hvordan man fremmer trivsel på arbejdspladsen på kampagnesitet Fra stress til trivsel.

Tekst: Tina Løvbom Petersen