Arbejdstider Aktuelt
 

Kalender

Her kan du finde omtale og links til arrangementer, der handler om arbejdsmiljø.
februar 2015
marts 2015
  • mar 09
    På konferencen får du viden, inspiration og faglige input til, hvordan I kan forebygge volden og dens skadevirkninger på din arbejdsplads. Målet er at bidrage til at udvikle arbejdspladserne og at kvalificere det voldsforebyggende arbejde – til gavn for både de ansatte, børnene og de unge.
    Tid: 09. marts 2015, kl. 09:30 - 15:30
    Sted: First Hotel, Høje Taastrup
    Sidste frist d. 01. februar 2015
  • mar 10
    Arbejdsmiljøkonferencen giver gennem oplæg, diskussion og workshoprunder bud på, hvordan man kan fremme engagement, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Programmet indeholder blandt andet oplægget "A Journey to a Sustainable Safety Culture" og workshoppen "Nudging og arbejdsmiljø".
    Tid: 10. marts 2015, kl. 08:00 - 17:00
    Sted: Odense Congress Center, Ørbækvej 350, 5220 Odense SØ
  • mar 24
    Det psykiske arbejdsmiljø er i fokus på denne konference, som løber over to dage og foruden oplæg byder på 8 forskellige workshops i blandt andet sunde arbejdsrytmer, lederes trivsel, trivsel og vold samt trivsel under forandringer. Målgruppen er ledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter på sygehuse, i hjemmeplejen, døgntilbud, dagtilbud og privat praksis.
    Tid: 24. marts 2015, kl. 08:30 - 25. marts 2015, kl. 14:00
    Sted: Nyborg Strand
    Sidste frist d. 15. december 2014
 
AM: 2014
Foto Soren Svendsen
Fik du det hele med? Læs nyheder fra Danmarks største konference om arbejdsmiljø.
 
Mere aktuel viden

Kalender
Se kommende arrangementer.

Se hvad andre gør
Se eksempler fra virksomheder, der har forbedret deres arbejdsmiljø.

Forskningsrapporter
Hold dig orienteret om den nyeste forskning inden for arbejdsmiljøområdet. 

 


Seneste kommentarer på hjemmesiden
 
Fra stress til trivsel
Fra stress til trivsel
Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab.
 
Job og krop
Job og krop
Forebyg smerter i muskler og led.
 
Forebyg mobning på jobbet
Forebyg mobning
Mobning kan forebygges med viden, dialog og en god handlingsplan.
 
Forebyg vold på jobbet
Forebyg vold
Vold og trusler på arbejdspladsen skal identificeres, forebygges og håndteres i fællesskab.
 
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer
Skab gode forandringer - med fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
 
Forskningsbaseret viden
NFA
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
 
 

Videncenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 | videncenter@vfa.dk

Videncenter for Arbejdsmiljø er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø CO2 Neutral