Produktionsmedarbejderne hos virksomheden Wavin vurderer selv, at helbredet er blevet bedre i forbindelse med et treårigt sundhedsprojekt, som foreløbig har kørt et år.
Sunde valg
Vi begår færre fejl om natten, søvnen er blevet bedre om dagen, og blodtrykket er faldet til ro. Sådan vurderer en del af de 45 primært ufaglærte mænd og en enkelt kvinde deres helbred efter, at virksomheden Wavin sidste år implementerede et sundhedsprojekt på arbejdspladsen i Hammel.
Projektet blev præsenteret på en workshop på Arbejdsmiljøkonferencen 2011 af ledelseskonsulent Lene Damtoft og personalekonsulent Mette Hoeck Klausen.
Der er tale om et treårigt projekt, som fokuserer på det hele menneske. Det kører i to spor: Hvad kan virksomheden gøre, og hvad kan medarbejderne selv gøre.
Sunde valg forebygger og minimerer risikoen for sygdomme og nedslidning i forbindelse med natarbejde.
Foto: Søren Svendsen.
Bedre organisering
Ifølge de to konsulenter har udgangspunktet været, at man ikke kan fjerne skifteholdsarbejdet og dermed det skadelige natarbejde, men man kan organisere arbejdet bedst muligt og støtte medarbejderne i at træffe sunde valg, som forebygger og minimerer risikoen for sygdomme og nedslidning i forbindelse med natarbejde.
Jeg føler mig privilegeret over, at jeg kan være med til at hjælpe mennesker med at forandre sig på den her måde.
Ledelses- og CSR-konsulent Lene Damtoft
Færre nattevagter
Som led i projektet har virksomheden ændret skifteholdstrukturen fra syv nattevagter i træk til maksimalt fire. Samtidig har medarbejderne fået tilbudt sundhedstjek, individuelle samtaler med projektkonsulenten og med eksperter inden for søvn, kost og motion.
- Flere medarbejdere havde både for højt blodtryk og kolesteroltal. Mange har ikke tradition for at gå til læge, før det er ved at være for sent. Men vi har faktisk oplevet, at adskillige har opsøgt deres læge på den konto, fortalte de to konsulenter.
Om Wavin Wavin er Europas førende leverandør af plastrørssystemer.
Der er ansat ca. 6.300 medarbejdere i 29 lande rundt om i Europa.
Der arbejder ca. 300 medarbejdere i Wavin i Hammel.
Kilde www.wavin.com
Tabt 10 kilo
Det samme er tilfældet med deltagernes kost- og motionsvaner, hvor halvdelen oplyser, at de har ændret vaner.
Selv om begge konsulenter understregede, at der er mange udfordringer forbundet med et projekt, der skal fungere side om side med en travl produktion, så bliver de super stolte, når de kan høre og se, hvordan medarbejdere taber ti kilo, forbedrer deres kondition og får en bedre søvnrytme.
- Nogle gange føler jeg mig, simpelthen så privilegeret over, at jeg kan være med til at hjælpe mennesker med at forandre sig på den her måde, sagde Lene Damtoft.
Se præsentationen fra workshoppen.
Tekst: Birgit Bruun Christensen
Om projekt Wason - Wavin Arbejder Sundt Om Natten - Projektperioden er fra 2010 – 2013.
- Projektet er støttet med midler fra Forebyggelsesfonden.
- Formålet er at få færre gener ved natarbejde.
- Projektet arbejder ud fra et helhedsorienteret fokus altså både individuelt og organisatorisk.
- Projektet startede med kick-off møder efterfulgt af trivselsundersøgelse, helbredsundersøgelse og personlige samtaler. Desuden har der været eventdage for samtlige medarbejdere.
- Projektet har konkret resulteret i: Ny skiftestruktur blev indført i april i år, man gik fra syv nattevagter i træk til maks. fire. Desuden er der indført tilbud om sund natmad (madpakke) og frugtordning.
Kilde: Lene Damtoft og Mette Hoeck Klausen
Workshop 211: Wason - Wavin Arbejder Sundt Om Natten Oplægsholdere:
Lene Damtoft, ledelses- og CSR-konsulent, Damtoft Consult ApS
Mette Hoeck Klausen, personalekonsulent, Wavin A/S